傷殘等級與停工留薪期
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十級傷殘被鑒定為工傷的，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
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九級傷殘停工留薪期九級傷殘停工留薪期沒有統(tǒng)一的規(guī)定，通常由設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會在評定工傷等級時判定。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷停工留薪期是指職工因
2020.05.03 207 -
停工留薪期和傷殘等級有關(guān)系嗎停工留薪期和傷殘等級沒有什么關(guān)系。停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，或經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷職工停工留薪期，根據(jù)傷情恢復(fù)情況，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的
2021.12.11 992 -
傷殘殘等級鑒定停工留薪幾個月十級傷殘停工留薪最長為12個月，具體時間以醫(yī)療證明為準(zhǔn)。停工留薪期內(nèi)工資按照原待遇發(fā)放；工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％發(fā)放；工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％發(fā)
2020.09.12 257
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工傷停工留薪期與傷殘等級有關(guān)系嗎
工傷停工留薪期與傷殘等級沒有必然關(guān)系，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面休養(yǎng)證明確認(rèn)。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)
2022-02-13 15,340 -
停工留薪期和傷殘等級有關(guān)系嗎
停工留薪期和傷殘等級沒有什么關(guān)系。停工留薪期按醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，或經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷職工停工留薪期，根據(jù)傷情恢復(fù)情況，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具
2021-12-17 15,340 -
工傷等級和停工留薪期的關(guān)系
停工留薪期長短對工傷鑒定等級沒有影響。 能夠影響評定的就是勞動能力、傷殘狀況。 評定標(biāo)準(zhǔn)是《GBT16180-2014勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。 《工傷保險條例》 第二十一條職工發(fā)生工傷
2022-08-09 15,340 -
工傷評不等級有停工留薪期嗎
一般來說，如果勞動者工傷沒有評上等級，用人單位仍需承擔(dān)勞動者工傷期間的醫(yī)藥費、伙食費、營養(yǎng)費、護(hù)理費等，且勞動者工傷期間的工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)不誤。
2022-08-12 15,340
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工傷傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級的評定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,926 2022.05.13 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,132 2022.04.17 -
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傷殘等級一共有幾級工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第十級最為輕微。所以，賠償?shù)姆N類和金額也是第一級的最多，第十級的最少。具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定
12,861 2022.04.15
