辭職的工資結算時間規(guī)定
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離職工資結算時間的規(guī)定：用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。所以從公司辭職后工資不會馬上結算，需要給予一定的期限，一般是在辦理完工作交接之后。
離職工資結算時間規(guī)定具體如下：根據(jù)相關法律規(guī)定勞動者依法解除合同后，用人單位應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結清工資；公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。
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離職工資結算時間規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?？梢砸笥萌藛挝涣⒓唇Y算工資，也可以協(xié)商具體結算時間。
2020.02.23 316 -
被離職工資結算時間規(guī)定離職工資結算時間的規(guī)定：用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。所以從公司辭職后工資不會馬上結算，需要給予一定的期限，一般是在辦理完工作交接之后。
2020.06.30 117 -
員工離職工資結算時間規(guī)定《工資支付暫行規(guī)定》第9條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者按照雙方約定辦理工作交接，公司依法向離職員工支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時就應當支付。
2020.11.01 210
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辭職時工資結算規(guī)定
勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。工資應以法定貨幣支付。貨幣支付不得用實物和有價證券代替。用人單位應當向
2021-12-01 15,340 -
員工辭職工資結算時間
你好辭職了就應該立即支付工資及經濟補償，如果拖延，就要支付額外的補償。 解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按
2022-03-19 15,340 -
離職工資結算時間的規(guī)定
按照相關規(guī)定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動合同法》
2022-03-21 15,340 -
離職工資結算時間規(guī)定
1、單位應當在離職的當天結清所有的報酬和費用，如果單位拒絕結清，則屬于違法行為，建議向勞動監(jiān)察部門投訴； 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動
2022-04-13 15,340
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01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,353 2022.04.17 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
