解除勞動合同的程序及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件,程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等,在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
解除勞動合同的程序:勞動者正常解約,需要提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位;勞動者存在過失性辭退情形,用人單位可以立即解除;其他。
解除勞動合同后十五日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移關(guān)系。在解除或者終止勞動合同后的十五日內(nèi),用人單位需為勞動者辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù),同時用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
-
勞動合同的解除程序
勞動合同的解除方式:用人單位與勞動者協(xié)商一致解除;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除;勞動者存在過失性辭退情形,用人單位單方面解除;勞動者存在非過失性辭退情形,提前通知勞動者或者支付代通知金后解除
2020.12.16 175 -
解除勞動合同的程序
用人單位解除勞動合同的流程是: 1、無過失辭退:用人單位提前30天以書面的形式通知勞動法者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 2、經(jīng)濟(jì)性裁員:用人單位提前30天通知工會或者全體職工,向工會或者職工說明理由,聽取工會或者職
2020.05.14 214 -
解除勞動合同應(yīng)履行的手續(xù)程序是什么
(1)制作書面解除勞動合同通知書,并且送達(dá)給勞動者,解除勞動合同通知書應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同的事實、理由及依據(jù)。 (2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會。 (3)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為
2020.01.16 154
-
解除勞動合同的具體流程及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件,程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等,在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-27 15,340 -
用人單位解除勞動合同的程序及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么規(guī)定的
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件,程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等,在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-28 15,340 -
用人單位解除勞動合同的條件,程序,及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎樣規(guī)定的
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件,程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等,在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-09 15,340 -
用人單位解除勞動合同的條件,程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么規(guī)定的
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件,程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等,在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔
2022-03-05 15,340
-
00:59
解除勞動合同的合法程序是怎樣的對于用人單位而言,解除勞動合同的合法程序為: 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致,解除勞動合同,如果用人單位是單方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會; 2、用人單位應(yīng)制作書面解除勞動合同通知書,并送達(dá)給勞動者,合同中應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動合同
1,540 2023.01.04 -
01:08
社保異地轉(zhuǎn)移需要什么手續(xù)社保異地轉(zhuǎn)移需要的手續(xù)如下: 1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定,建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后,由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請; 2、新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi),審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請,對符
4,521 2022.04.17 -
00:55