給別人干活出了事故, 他的雇主有責(zé)任嗎
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您查當?shù)氐臉藴蕝⒖?最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔賠償責(zé)任。雇主承擔賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務(wù)人也應(yīng)當予以賠償
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雇人干活出了事誰負責(zé)視情況而定：雇員因勞務(wù)造成他人損害的，由雇主承擔侵權(quán)責(zé)任。雇主承擔侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的雇員追償。雇員因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責(zé)任。給私人干活受傷也屬于因公受傷責(zé)任原則由雇主承擔。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔賠償責(zé)任。雇主承擔賠償責(zé)任后，可以向第三人追償
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我介紹別人干活出了事故我有責(zé)任嗎根據(jù)你跟用工人間的協(xié)議處理，約定了由用工人擔責(zé)的，根據(jù)你們協(xié)議處理。沒約定的因勞動關(guān)系在你那，出去也是你同意的，一般你需要連帶。
2020.08.06 1,383 -
介紹別人去干活出了事故我有責(zé)任嗎根據(jù)你跟用工人間的協(xié)議處理，約定了由用工人擔責(zé)的，根據(jù)你們協(xié)議處理。沒約定的因勞動關(guān)系在你那，出去也是你同意的，一般你需要連帶。
2020.08.14 755 -
雇人干活出了事誰負責(zé)1、雇員因為從事雇傭活動而遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。 2、雇員從事雇傭活動造成他人損害的，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任，如果被雇傭者有過失，雇主可以減輕責(zé)任。 3、雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責(zé)
2020.08.08 336
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雇人干活出了事故誰的責(zé)任
你家與那個師傅都要承擔法律責(zé)任的，詳見《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人
2022-03-10 15,340 -
給別人干活出了事故責(zé)任誰承擔
屬于雇傭關(guān)系，建議先墊付看病，結(jié)束后起訴解決 2004年5月1日實施的《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全面賠償?shù)脑瓌t。 (一)受害人遭受人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護
2022-01-13 15,340 -
雇人干活出了事故, 雇主有沒有責(zé)任, 沒有勞務(wù)合同, 勞務(wù)工有責(zé)任嗎
搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，申請傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考如下法條主張賠償 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承
2022-03-24 15,340 -
雇人干活出了事故責(zé)任怎么劃分
屬于臨時性的勞務(wù)、雇傭行為，由雇主承擔賠償責(zé)任，協(xié)商不成可以直接起訴要求雇主承擔賠償責(zé)任！賠償項目主要：殘疾賠償金、護理費、誤工費、醫(yī)療費、伙食補助費、被撫養(yǎng)人生活費、精神賠償金，交通費等！殘疾的賠償
2022-03-17 15,340
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01:09
事故責(zé)任書出來了就算結(jié)案了嗎交通事故責(zé)任書出來并不是結(jié)案了。交通事故責(zé)任認定書，只是交通管理部門，對交通事故處理的一種證據(jù)。后續(xù)還會對當事人的賠償爭議進行調(diào)解，調(diào)解不成的，會進入民事訴訟階段。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，公安機關(guān)交通管理部門，應(yīng)當根據(jù)交通事故現(xiàn)場勘驗、檢查、
2,898 2022.05.11 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
01:20
人身損害賠償雇主如何承擔責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當對
1,552 2022.04.17
