拖欠工資法律責任追究
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依據我國相關法律的規(guī)定，以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，通過隱匿財產、惡意清償等行為，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的可追究刑事責任。
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！缎谭ā返诙倨呤鶙l之一【拒不支付勞動報酬罪】以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
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拖欠工資多久追究刑事責任依據我國相關法律的規(guī)定，以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，通過隱匿財產、惡意清償等行為，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的可追究刑事責任。
2020.11.05 361 -
拖欠工資時如何追究刑事責任拖欠工資情節(jié)嚴重的，可以按照拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定追究其刑事責任。根據《刑法》規(guī)定，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘
2020.01.05 136 -
拖欠工資時如何追究刑事責任？拖欠工資情節(jié)嚴重的,可以按照拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定追究其刑事責任。 一、拖欠工資數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金; 二、因拖欠工資，造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰
2022.12.27 347
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拖欠工資如何追究刑事責任
1、拖欠工資情節(jié)嚴重的,可以按照拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定追究其刑事責任。 2、根據《刑法》規(guī)定,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有
2022-11-20 15,340 -
工資拖欠多久追究刑事責任
(二)拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的，也會追究刑事責任。 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條 《最高人民法院關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》
2023-01-20 15,340 -
拖欠工資怎么追究刑事責任
1、拖欠工資情節(jié)嚴重的,可以按照拒不支付勞動報酬罪的規(guī)定追究其刑事責任。 2、根據《刑法》規(guī)定,以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有
2022-07-03 15,340 -
拖欠工資追究責任中有刑事責任嗎？
1、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 2、《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬
2022-07-08 15,340
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01:09
關于工資拖欠的法律關于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
00:57
如何追究冒名簽字的法律責任如何追究冒名簽字的法律責任，根據冒名簽字的動機來定。如果是利用職務之便冒充簽名，試圖挪用公私財物的，那么就可能涉嫌挪用公款罪。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，犯罪嫌疑人會被人民法院判
2,656 2022.04.17 -
00:49
拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動糾紛。用人單位拖欠工資的，當事人可以去人民法院申請支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應當盡快履行支付令的義務，向勞動者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動者可以申請強制執(zhí)行，執(zhí)行員應當對用人
2,761 2022.05.11
