勞動者拖欠工資要提供哪些證據(jù)
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對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應該注意要收集的證據(jù)主要有: 1、能證明存在勞動關系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。 如果能設法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條,則最好. (一)當面臨用人單位拖欠工資時,勞動者可以到勞動部門舉報并要求用人單位給予50%--100%的補償(參見《勞動合同法》85條); (二)勞動者也可以向勞動保障行政部門投訴,請求干預并查處; (三)或者直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請
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拖欠工資需要下列證據(jù)來證明:勞動合同;工資條;聊天記錄;其他勞動者提供的證言;視聽資料等。如果證據(jù)由用人單位掌握管理的,則由單位來提供,否則就要承擔不利的后果。
拖欠工資走法律程序需要的證據(jù):雙方存在勞動關系的證據(jù),如:有效的勞動合同、其他勞動者的證言等;拖欠工資一般有用人單位承擔舉證責任,證明已支付的工資的憑證。
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拖欠工資要提供什么證據(jù)
拖欠工資需要舉下列證據(jù):勞動合同、單位的考勤表等能證明存在勞動關系的證據(jù);工資條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、銀行流水等能證明單位拖欠工資的證據(jù);其他。
2020.09.19 144 -
拖欠工資要提供什么證據(jù)?
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2020.06.14 200 -
拖欠工資需要提供什么證據(jù)
對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應注意要收集的證據(jù)主要有:能證明存在勞動關系的證據(jù);能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償。
2020.10.12 225
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勞動者拖欠工資,需要提供什么證據(jù)
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2022-05-02 15,340 -
拖欠工資要提供哪些證據(jù)
1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄; 4、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能
2022-11-08 15,340 -
勞動者拖欠工資,可以提供什么證據(jù)
關于工資的證據(jù)涉及情況很多,需要具體情況具體分析。比如,用人單位拖欠工資的,勞動者可以申請勞動仲裁。那么,拖欠工資,要收集什么證據(jù)?對于用人單位拖欠工資,勞動者在維權(quán)前應該注意要收集的證據(jù)主要有: 1
2022-05-08 15,340 -
想拖欠工資需要提供哪些證據(jù)
拖欠工資去投訴需要提交的證據(jù)如下: 1、雙方簽訂的勞動合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊; 3、用人單位為勞動者繳納各項社會保險費的記錄;等等。
2022-11-14 15,340
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起訴離婚需要提供提供哪些證據(jù)起訴離婚需要提供的證據(jù)為: 1、提供結(jié)婚登記證書; 2、提供婚姻基礎狀況的證人證言或其他有關證明材料; 3、提供婚后感情的證據(jù)材料; 4、提供引起離婚主要原因的證明材料和證人線索; 5、提供子女人數(shù)及姓名、性別、出生時間、是婚生、非婚生還是
2,297 2022.08.04 -
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1,902 2022.05.11 -
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