勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止，勞動合同終止的情形有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動合同法實施條例》規(guī)定：“勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止?！奔础秳趧雍贤ā匪{整的勞動合同，只能是用人單位與未達法定退休年齡的勞動者之間建立的勞動合同。《勞動法》第18條“違反法律、行政法規(guī)的勞動合同無效”的規(guī)定，而屬無效勞動合同。另，國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，男年滿60周歲，女年滿55周歲的應當辦理退休。60歲，因此不是法律意義上的勞動者。而《工傷保險條例》規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！奔粗挥小奥毠ぁ辈艑儆诠鹿实闹黧w范圍。因不是法律意義上的勞動者，自然不能成為職工，更不是《工傷保險條例》所保護的對象。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者達到法定退休年齡后開始依法領取養(yǎng)老金的，勞動合同終止，但沒有經濟補償。如果勞動合同是因單位到期不續(xù)簽而終止，或者具有單位被依法宣告破產等情形的，會有經濟補償。
達到法定退休年齡勞動合同終止，但是如果如果用人單位愿意放棄要求勞動者按齡退休權利，且勞動者也不主張退休權的，則勞動合同可以不終止，可以繼續(xù)履行。勞動者開始享受養(yǎng)老保險待遇時，勞動合同自動終止，勞動者和用人單位繼續(xù)發(fā)生勞動工作關系的可以作為勞務關系處理。
-
達到法定退休年齡，勞動合同終止嗎終止。勞動者達到法定退休年齡與勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的情形，兩者均可產生勞動合同終止的法律效果。勞動者到達法定退休年齡的，不論其是否依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，依照《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一條的規(guī)定，勞動合同終止
2020.07.10 504 -
到達法定退休年齡勞動合同終止嗎有下列情形之一的，勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或
2020.10.17 366 -
-
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止嗎
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡，用人單位終止勞動合同合法。勞動者繳費不足15年，需要個人補足繳費至15年。其中，在2011年7月
2022-04-16 15,340 -
達到退休年齡勞動合同終止
一般認為達到退休年齡，勞動合同終止，那就沒有勞動關系，不能算工傷，只能按照勞務糾紛處理。但最高人民法院也作出過公開答復，可以按照工傷算。 根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》 第二十一條勞動者達到
2022-03-21 15,340 -
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止怎么算
勞動者達到法定退休年齡，勞動合同終止。根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達到法定退休年齡，用人單位終止勞動合同合法。勞動者繳費不足15年，需要個人補足繳費至15年。其中，在2011年7月
2022-04-08 15,340 -
勞動者到法定退休年齡終止勞動合同合法嗎
合法的。根據《勞動合同法》規(guī)定：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。勞動者已達到法定退休年齡的，終止勞動合同是合法的?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動
2022-03-10 15,340
-
01:21
勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,593 2022.04.18 -
00:59
用人單位違法或者終止勞動合同用人單位違法終止勞動合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經過法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是
2,140 2022.04.17 -
01:03
合同終止的法定情形有哪些合同終止的法定情形包括：1、合同的解除；2、合同完成履行；3、合同一方免除對方的債務；4、合同一方行使抵銷權；5、合同一方將標的物提存；6、合同的權利義務同歸其中一人；7、其他法律規(guī)定的終止情形。其中最常見的就是合同的解除，具體來說包括了以
1,774 2022.04.15
