一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘如何計(jì)算
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傷殘津貼是指，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。工傷職工產(chǎn)生勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，自身的行為能力被削弱，與工傷事故存在直接的因果關(guān)系，自然應(yīng)該享受相關(guān)的津貼賠償。工傷職工被鑒定為一級(jí)至四級(jí)工傷的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的90%至75%。一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí)80%，四級(jí)75%。需要注意的是，如果本人受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù);如果工傷職工受傷前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計(jì)發(fā)基數(shù)。
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五級(jí)六級(jí)傷殘可以享有如下待遇： 1、保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位； 2、可享受一次性傷殘補(bǔ)助金； 3、可享受從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼。
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇。 （1）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。 （2）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 （3）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
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工傷一至四級(jí)如何賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條：職工因工致殘被評(píng)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的。保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資；三級(jí)為2
2020.04.01 182 -
工傷致一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
2020.04.24 184 -
因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，自己要求退出工作崗位、終止勞動(dòng)關(guān)系的，可以辦理傷殘退休手續(xù)。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘
2020.12.02 247
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工傷職工工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一級(jí)至四級(jí)傷殘如何計(jì)算
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資， 二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)
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職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘，二級(jí)至四級(jí)傷殘待遇如何？
一至四級(jí)工傷可以享受哪些待遇，職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：⑴從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷
2022-04-15 15,340 -
一至六級(jí)傷殘津貼如何計(jì)算
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人
2022-03-16 15,340 -
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，工傷保險(xiǎn)待遇如何計(jì)算？
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的
2022-04-09 15,340
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工傷一級(jí)傷殘?jiān)趺促r償一級(jí)傷殘工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、可以獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，這個(gè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人27個(gè)月的工資； 2、還可以從工傷保險(xiǎn)基金獲得傷殘津貼，津貼的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的90%； 3、職工達(dá)到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應(yīng)當(dāng)享
1,352 2022.04.17 -
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十級(jí)傷殘如何鑒定人身在遭受了損害后，可以根據(jù)不同的情節(jié)，評(píng)定具體的傷殘等級(jí)。根據(jù)《人體損傷致殘程度分級(jí)》的規(guī)定，我國(guó)的認(rèn)定等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一共分為十級(jí)。 其中，十級(jí)傷殘具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)
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傷殘等級(jí)一共有幾級(jí)工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第十級(jí)最為輕微。所以，賠償?shù)姆N類和金額也是第一級(jí)的最多，第十級(jí)的最少。具體的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定
12,868 2022.04.15
