除名職工工齡是否累計(jì)?
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除名之前的工齡一律不予計(jì)算。根據(jù)原內(nèi)務(wù)部《關(guān)于工作人員曾受過(guò)開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處分工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》((59)內(nèi)人事福字第740號(hào))第二條規(guī)定,出勞動(dòng)教養(yǎng)期間不予計(jì)算工齡之外,勞動(dòng)教養(yǎng)之前和之后的工齡本可以連續(xù)計(jì)算。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào))和《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]104號(hào))第3條規(guī)定,除名職工工齡本可以重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡,但溯及力僅及各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,而各地職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最早于1992年,但勞動(dòng)者已于1985年被除名,不在其中。勞動(dòng)部辦公廳《對(duì)“關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示”的復(fù)函》勞辦發(fā)[1995]104號(hào)3、關(guān)于除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)效的溯及力問(wèn)題。我們意見(jiàn),應(yīng)從各地實(shí)行職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間,作為除名職工計(jì)算連續(xù)工齡的起始時(shí)間。勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》勞辦發(fā)〔1994〕376號(hào)職工受開(kāi)除公職處分的,仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。由于違犯勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。
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由于違反勞動(dòng)紀(jì)律受到除名處理的職工,除名前的連續(xù)工齡與重新就業(yè)后的工作時(shí)間,可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。職工受開(kāi)除處分的,仍按現(xiàn)行規(guī)定辦理。開(kāi)除是單位對(duì)職工的最高行政處分,如果其行為構(gòu)成犯罪的,司法部門(mén)還要給予刑事處罰。按規(guī)定,被開(kāi)除、被判刑人員其工齡只能從再次參加工作或刑滿釋放參加工作后重新計(jì)算,以前的工齡包括軍齡都一律取消。而除名不是行政處分,而是單位內(nèi)部管理職工的必備手續(xù),僅僅是把由于一般原因不在本單位工作的人員的名字,從職工名冊(cè)中除去自動(dòng)離職的職工,單位同樣會(huì)把他們的名字從職工名冊(cè)中除去。所以,對(duì)于因違反勞動(dòng)紀(jì)律被單位除名的職工和自動(dòng)離職的職工,工齡計(jì)算辦法應(yīng)該是一致的,即:如果他們被單位除名之前沒(méi)有受過(guò)開(kāi)除處分,被除名前的工齡,可以和重新就業(yè)后的工作時(shí)間合并計(jì)算為連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)。如果在被單位除名前曾經(jīng)受過(guò)開(kāi)除處分,他們的連續(xù)工齡(視同繳費(fèi)年限)就只能從受開(kāi)除處分或刑滿釋放再次參加工作后重新計(jì)算。
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辭職換單位工齡累計(jì)嗎
勞動(dòng)者辭職從舊的工作單位換到新的工作單位,對(duì)于勞動(dòng)者在舊單位的工作年限應(yīng)該按照相關(guān)法律規(guī)定是與新單位的工作年限一起連續(xù)計(jì)算的,就是累計(jì)工齡。不過(guò)累計(jì)工齡不是所有情況都能適用,要注意的是,勞動(dòng)者如果以后與新單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),那么新單位支付的
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2022.04.16 2,439 -
除名前工齡是否還算
除名前工齡還是否還算具體看除名前是否有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限。根據(jù)勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算的批復(fù)的相關(guān)規(guī)定,因違反勞動(dòng)紀(jì)律被除名的職工,除名前的連續(xù)工齡和重新就業(yè)后的工作時(shí)間可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。但除名職工連續(xù)工齡計(jì)算時(shí)
2022.05.11 975
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除名職工工齡是否合并累計(jì)
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2022-02-13 15,340 -
合并前的累計(jì)工齡是否構(gòu)成除名職工
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2022-04-07 15,340 -
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勞動(dòng)法中沒(méi)有工齡的規(guī)定,你父親的工齡只能計(jì)算除名前的時(shí)間和重新參加工作的時(shí)間,也就是實(shí)際工作了多少年就算多少年,中間沒(méi)有工作的時(shí)間不計(jì)算工齡。 工齡可以累計(jì)計(jì)算。 《關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算
2022-01-18 15,340 -
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員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形,也可能是合同終止的情形,具體來(lái)說(shuō)需要根據(jù)員工離職的原因來(lái)作出判斷。首先需要明確的是,合同的終止是一個(gè)上位概念,包括了合同的解除。另外,合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿,雙方的勞動(dòng)債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
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