在工地干活突發(fā)腦溢血該怎么辦
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這屬于工傷，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以就工傷待遇可向用人單位提出勞動(dòng)仲裁、訴訟。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。
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在工地上突發(fā)腦溢血要根據(jù)具體的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行認(rèn)定，如果是因工發(fā)生自然會(huì)賠償，但是如果是本身的身體的病因就不能算作工傷。
根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，在工地突發(fā)腦溢血是工傷。工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定了在工作時(shí)間內(nèi)和以及在工作崗位上，員工因突發(fā)疾病死亡或者因突發(fā)疾病在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，都屬于工傷。因此，在工地突發(fā)腦溢血是工傷并且可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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工人在宿舍突發(fā)腦溢血如果在24小時(shí)死亡的，視為工傷，走工傷保險(xiǎn)流程，享受工傷保險(xiǎn)待遇；不符合前述規(guī)定的，走醫(yī)療保險(xiǎn)流程，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。如果單位未給該工人繳納社保的，前述待遇均由單位承擔(dān)。
2020.09.16 440 -
在工地干活突發(fā)腦出血工地有責(zé)任嗎沒(méi)有責(zé)任?！痉梢罁?jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工
2020.01.09 1,440 -
農(nóng)民工突發(fā)腦溢血該怎么賠償農(nóng)民工是因?yàn)楣ぷ魇軅话l(fā)腦溢血的，屬于工傷，可以與公司進(jìn)行協(xié)商賠償。若只是自己原因突發(fā)腦溢血的，不屬于工傷。
2020.11.27 363
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在工地干活突發(fā)腦溢血賠償
屬于工死/ 第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤
2022-03-16 15,340 -
在工地干活突發(fā)腦溢血該怎么賠償
是工傷，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月
2022-03-29 15,340 -
工地上干活突發(fā)腦溢血算工傷嗎
這個(gè)是算的第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍
2022-01-27 15,340 -
工地上干活，剛不久又突發(fā)腦溢血怎么辦
其一，對(duì)于此情況你方可以申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定，要求工傷賠償（職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社
2022-03-30 15,340
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動(dòng)局投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)。也可以去勞動(dòng)局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,509 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,521 2022.04.17 -
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,365 2022.05.11
