勞動合同法關(guān)于代扣代繳社會保險費用的問題
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會代扣代繳社會保險。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務(wù)。勞動關(guān)系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù)：《社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。
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1、從各縣區(qū)人力資源和社會保障局社?？òl(fā)放機構(gòu)申領(lǐng)社?？?2、發(fā)卡銀行領(lǐng)取社?？?3、銀行各營業(yè)網(wǎng)點填報“代扣代繳業(yè)務(wù)申請單” 4、簽訂“代扣代繳協(xié)議書” 5、按規(guī)定存入足額繳納社保費的資金。
代繳社保不合法。用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應(yīng)當是“用人單位”；若是靈活就業(yè)人員個人參保的，應(yīng)當在戶籍所在地以個人的名義參保。因此，只有以上兩個地點所繳納的社保才屬于合法有效的，代繳社保屬于違法行為。
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代繳社會保險法合法嗎目前來說，我國社會保險登記實行屬地管理制度，開戶繳費單位應(yīng)該是勞動者的用人單位，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。與公司簽訂勞動合同的，還應(yīng)當以公司名義繳納社會保險。目前市面上，有很多公司委托第三方，使用第三方社保賬戶為員工繳納社保，是明顯
2022.04.12 1,254 -
用人單位社會保險繳費問題用人單位除不可抗力等法定事由應(yīng)按時繳納社會保險費，未及時繳納的應(yīng)在社會保險費征收機構(gòu)的監(jiān)督下繳納或補足若用人單位無法繳納社會保險費，相關(guān)社會保險費征收機構(gòu)可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2020.09.19 366 -
代繳社會保險法是合法的嗎為他人代繳社會保險是不合法的。用人單位為職工參保的，開戶和繳費單位應(yīng)當是“用人單位”；若是靈活就業(yè)人員個人參保的，應(yīng)當在戶籍所在地以個人的名義參保。因此，只有以上兩個地點所繳納的社保才屬于合法有效的，代繳社保屬于違法行為。
2020.07.02 108
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能用勞動合同法，代扣代繳社會保險嗎
會代扣代繳社會保險。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務(wù)。勞動關(guān)系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù)：《社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足
2022-05-04 15,340 -
勞動合同法代扣代繳社會保險嗎？
會代扣代繳社會保險。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務(wù)。勞動關(guān)系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間?！渡鐣ｋU法》第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會
2022-01-27 15,340 -
勞動合同法代扣代繳社會保險嗎
會代扣代繳社會保險。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務(wù)。勞動關(guān)系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù)：《社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足
2022-04-24 15,340 -
勞動合同法律代扣代繳社會保險是用于違法嗎
會代扣代繳社會保險。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位有代扣代繳社會保險的義務(wù)。勞動關(guān)系存續(xù)期間包括工作日、休息休假、用人單位安排停產(chǎn)待崗等時間。法律依據(jù)：《社會保險法》第六十條用人單位應(yīng)當自行申報、按時足
2022-05-10 15,340
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00:54
社保代繳是否合法社保代繳是不合法的。個人必須是跟用人單位存在勞動關(guān)系，簽訂了勞動合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實勞動關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。沒有跟單位簽訂合同的勞動者，可以以自由職業(yè)或是個人的身份繳納社會保險。對于個人或是自由職業(yè)的身份購
1,659 2022.09.09 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進行社保繳費的行為。并不
12,332 2022.04.17 -
00:51
以租代售合同法律效力問題以租代售合同一般具有法律效力。當事人有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，合同內(nèi)容不違反法律規(guī)定，不存在法律規(guī)定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。 當事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干預(yù)。
3,730 2022.04.17
