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工傷保險公司有哪些賠償標準

2022-08-15 08:47

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2022-08-15回復

如果屬于工傷,建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定,待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定,根據鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金,勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚?,工傷治療的康復期間工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算,社保賠償的基數如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。

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劉奇律師

北京京師(寧波)律師事務所

工傷賠償保險標準如下:在勞動者認定工傷、評定殘疾等級的前提下簽訂,不欺詐、脅迫、乘人危險的視為有效;在勞動者未經認定工傷、評定殘疾等級的情況下簽訂,且實際補償低于工傷保險待遇標準的,可變更或撤銷補償協(xié)議,裁定用人單位補充雙方協(xié)議差額。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務所

工傷保險賠償標準如下:由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷,有工傷認定書后申請勞動能力鑒定,然后由工傷保險機構賠償;如果單位在30天內沒有申報,拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定,有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

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