公司要求加班可以不協(xié)商嗎？
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公司要求加班可以不去。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協(xié)商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
公司要求加班可以不去。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
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公司要求加班可以不同意嗎公司要求加班可以不同意。如果用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與勞動者協(xié)商一致可以延長工作時間，對于延長的工作時間，可以采取給予加班補助或者調(diào)休的方式予以補償。對于加班時長，每日不得超過一個小時。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規(guī)定，用人
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公司要求加班可以不協(xié)商嗎
根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
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根據(jù)《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間（也就是加班），應與勞動者協(xié)商。既然是協(xié)商，當然就應該就加班時間和加班報酬協(xié)商一致，否則就是強迫勞動。 除了法律規(guī)定的4種情況外，單位要求員工加班，必須
2022-04-28 15,340 -
公司要求加班可以不去嗎
用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，應經(jīng)工會或經(jīng)多數(shù)勞動者同意，并加倍支付工資。用人單位未依法安排加班并支付工資的，勞動者可以拒絕加班，單位因此辭退勞動者的，勞動者可以追索賠償。用人單位以暴力、威脅或
2022-02-10 15,340 -
公司要求不加班可以不去嗎？
公司要求加班可以不去。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。 《勞動法》第四十一
2022-11-04 15,340
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1,641 2022.04.17 -
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