和員工簽訂勞動合同時應(yīng)該注意哪些問題
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一、關(guān)于合同的形式 勞動合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時效。在簽訂每一份合同時，要注意看是不是同一份合同。企業(yè)在條款內(nèi)容上做了一些對自己有好處的修改，還有一些企業(yè)準(zhǔn)備了幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強(qiáng)力約束勞動者的合同并在實踐中執(zhí)行。二、關(guān)于合同的內(nèi)容 一份有效的勞動合同包括合同期限，工作內(nèi)容，勞動保護(hù)和勞動條件，工作時間、休息休假，勞動報酬，勞動紀(jì)律，勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任，以及合同雙方當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容，不要怕繁瑣，合同中的條款涉及到的內(nèi)容越多，規(guī)定越細(xì)越明確，對勞動者越有益。
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在與用人單位簽訂勞動合同時應(yīng)該注意如下方面： （1）勞動合同的內(nèi)容要注意全面。勞動合同的必備內(nèi)容包括：勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件；勞動報酬，社會保險和福利，勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。不愿意與職工簽訂書面勞動合同，是想以此逃避一些責(zé)任，是對勞動者極不負(fù)責(zé)的行為。 勞動者有權(quán)要求與用人單位訂立書面合同。這樣，如果發(fā)生勞動糾紛、爭議，就有法律依據(jù)。
普通員工在簽訂勞動合同時有以下注意事項：自用工之日起及時簽訂勞動合同；除非全日制用工外，以書面形式簽訂勞動合同；勞動報酬及支付方式、時間要明確約定；工作時間和休息休假是否符合預(yù)期；用人單位是否具備合法用工資格；其他。
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在簽訂勞動合同時應(yīng)該注意哪些問題?簽定勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題如下： 一、簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)合法。 二、一年期合同試用期不能超60天。 三、工作內(nèi)容、勞動條件應(yīng)細(xì)化。 四、及時簽訂勞動合同。 五、掌握相關(guān)細(xì)節(jié)。在簽訂勞動合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀關(guān)于相關(guān)崗位的工作說明書、崗位責(zé)任制、勞
2020.02.20 207 -
與員工簽訂勞動合同應(yīng)注意哪些問題與員工簽勞務(wù)合同應(yīng)注意下列問題和風(fēng)險：雙方之間屬于勞務(wù)關(guān)系，不是勞動關(guān)系，如果發(fā)生勞動糾紛不適用勞動仲裁。同時無法給員工繳納社會保險。在工作中受傷的，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的過錯責(zé)任。
2021.03.13 111 -
簽訂勞動合同時應(yīng)注意哪些問題(一)、陷阱合同要警惕 (二)、合同形式、內(nèi)容要合法 (三)、合同細(xì)節(jié)仔細(xì)審查 勞動合同主要應(yīng)包含下列內(nèi)容： 1.勞動合同期限; 2.工作內(nèi)容; 3.勞動保護(hù)和勞動條件; 4.勞動報酬; 5.勞動紀(jì)律; 6.勞動合同終止的條件; 7.違反勞
2020.12.16 245
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勞動合同簽訂時應(yīng)該注意哪些問題
簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題： （1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務(wù)和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利
2022-04-15 15,340 -
勞動合同簽訂時應(yīng)該注意哪些問題？
簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題： （1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務(wù)和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利
2022-04-26 15,340 -
勞動合同簽訂應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？簽訂勞動合同時應(yīng)注意的問題有哪些
簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的問題： （1）勞動合同條款必須齊全，符合國家法律的要求。根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動者的工種、職務(wù)和職稱；工作時間；勞動報酬、保險和福利
2022-04-05 15,340 -
勞動合同怎樣簽訂, 簽訂勞動合同時要注意哪些問題, 應(yīng)注意哪些問題
勞動合同怎樣簽訂 1．簽約單位的合法性在簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。 2．勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、
2022-04-28 15,340
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買房簽合同應(yīng)注意哪些問題雖然房屋買賣合同的涉及的內(nèi)容比較多，篇幅也長，但是務(wù)必要引起足夠的重視。簽訂房屋買賣合同要注意，在簽訂合同的時候一定要仔細(xì)閱讀合同的全文。特別是關(guān)于房屋的交付時間，房款的支付方式，違約責(zé)任，賠償?shù)汝P(guān)系到核心權(quán)益的內(nèi)容。如果發(fā)現(xiàn)合同里面有問題
888 2022.04.17 -
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買房簽合同時要注意哪些問題對于購房者來說，簽訂房屋買賣合同是非常重要的。房屋買賣合同中房屋的交付以及過戶是必不可少的條款，應(yīng)當(dāng)予以重視。關(guān)于房屋的交付，合同里面一定要寫清楚房屋交付的標(biāo)準(zhǔn)，和房屋一起交付的附屬設(shè)施，家具家電物品的清單等等。如果約定的過于模糊，很難起到
1,024 2022.04.17 -
00:51
簽電子合同要注意哪些問題簽電子合同，需要注意以下的問題： 1、對方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時候，是否屬于自身的真實意思表示。 無
1,643 2022.05.18
