參加工傷待遇爭(zhēng)議爭(zhēng)議訴訟需要什么條件
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根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接利害關(guān)系人。工傷職工如為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，無法行使訴訟權(quán)利時(shí)，可由其法定代理人或指定代理人參加訴訟。 (2)必須是經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的。因?yàn)楣鰻?zhēng)議案件作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的一種，法律規(guī)定其必須先進(jìn)行仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的才能提起民事訴訟。當(dāng)然，如果具備特定條件的，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟。 (3)必須有明確的被告。雖然當(dāng)事人是對(duì)仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭(zhēng)議還是職工與用人單位之間的爭(zhēng)議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當(dāng)事人不能把勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告。 (4)必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由。當(dāng)事人要明確通過民事訴訟，希望達(dá)到哪些目的。當(dāng)事人必須把自己的訴訟請(qǐng)求—一地列明，對(duì)沒有提出的訴訟請(qǐng)求，法院不會(huì)予以判決。另外，當(dāng)事人還必須就自己提出的訴訟請(qǐng)求提供相應(yīng)的證據(jù)。證據(jù)的提交一定要符合法律的有關(guān)現(xiàn)定。
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提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟條件：經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序；起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人；必須有明確的被告；必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)；必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟；提起訴訟的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；其他。
工傷待遇爭(zhēng)議案件起訴應(yīng)具備這些條件： 1、必須是經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的； 2、未超過規(guī)定的時(shí)間，也就是收到仲裁裁決書的十五日之內(nèi)； 3、有符合條件的原告和被告； 4、屬于該法院的管轄。
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工傷待遇方面的爭(zhēng)議發(fā)生工傷待遇爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位沒有在30天內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷者本人或其近親屬也可在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定通過后等傷情穩(wěn)定再申請(qǐng)傷殘鑒定，鑒定結(jié)果出來后如用人單位不理賠，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委
2020.10.04 278 -
工傷待遇爭(zhēng)議案件起訴應(yīng)具備哪些條件具備下列條件：1.起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接利害關(guān)系人。2.必須是經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)裁決后，不服裁決的。3.必須有明確的被告。4.必須有具體的訴訟請(qǐng)求和事實(shí)理由。
2020.01.12 168 -
醫(yī)療待遇的爭(zhēng)議能訴訟？根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，如果是因工傷醫(yī)療待遇問題產(chǎn)生糾紛的，不能直接提起民事訴訟，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，才向法院提起訴訟。
2020.01.20 107
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工傷待遇爭(zhēng)議訴訟參加條件有哪些
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接
2022-03-21 15,340 -
工傷待遇爭(zhēng)議訴訟的條件
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： (1)起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接
2022-04-10 15,340 -
工傷待遇爭(zhēng)議起訴的條件
待遇爭(zhēng)議起訴的條件：根據(jù)《》、《》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： （1）起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接利
2022-08-25 15,340 -
附件1工傷待遇爭(zhēng)議起訴條件
根據(jù)《民事訴訟法》、《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》等的規(guī)定，工傷待遇爭(zhēng)議的當(dāng)事人要提起民事訴訟的，應(yīng)當(dāng)具備以下幾個(gè)條件： （1）起訴人是工傷待遇爭(zhēng)議的直接
2023-06-03 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
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爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)需要什么條件爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)需要的條件有： 1、小孩的意見比較重要，例8周歲以上的未成年子女，法院一般會(huì)認(rèn)真聽取孩子的意見，并做筆錄入卷。 2、收入狀況，證明自己經(jīng)濟(jì)收入狀況良好，與另一方有所差異； 3、工作環(huán)境，根據(jù)父母雙方的工作環(huán)境誰更好，更有利孩
1,317 2023.01.04
