違約金只可以超過(guò)20萬(wàn)這種服務(wù)協(xié)議合法么
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬(wàn)元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。相關(guān)法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
首付20萬(wàn)違約金未過(guò)分高于或過(guò)分低于違約行為造成的損失的，屬于合理數(shù)額，但如果過(guò)分高于或低于違約行為造成的損失的，當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)予以適當(dāng)減少或增加。
合同約定的違約金超過(guò)20%一般是有效的，但高于合同損失30%的當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。
-
合同違約金超過(guò)20%怎么辦合同違約金超過(guò)實(shí)際損失的20%的違約方應(yīng)當(dāng)按照約定金額承擔(dān)違約責(zé)任。只有超過(guò)實(shí)際損失的百分之三十的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。
2021.01.25 168 -
合同違約金超過(guò)20% 怎么辦合同約定的違約金超過(guò)20%一般是有效的，但高于合同損失30%的當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。
2021.04.05 224 -
合同違約金約定金額超過(guò)20% 怎么辦合同約定違約金超過(guò)20%是否有效要看情況。如果是買(mǎi)賣(mài)合同的違約金，超過(guò)20%但未超過(guò)造成的損失的30%的，是有效的。如果超過(guò)30%的標(biāo)準(zhǔn)的，則另一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院適當(dāng)減少。 《關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定，
2020.12.12 341
-
服務(wù)協(xié)議違約金20萬(wàn)合法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬(wàn)元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2022-03-21 15,340 -
服務(wù)協(xié)議20萬(wàn)違約金違法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬(wàn)元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2022-04-20 15,340 -
服務(wù)協(xié)議違約金20萬(wàn)是合法嗎
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬(wàn)元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2022-04-17 15,340 -
六年服務(wù)協(xié)議違約金20萬(wàn)合法嗎？
單位服務(wù)協(xié)議六年，違約金二十萬(wàn)元的情形，是否合法根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行確定。用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的
2022-04-11 15,340
-
01:03
服務(wù)違約合同如何賠償服務(wù)合同違約時(shí)賠償?shù)姆绞饺缦拢?1、法定的損失賠償是最全面的賠償方式，因?yàn)檫`約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益均可主張； 2、當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)
921 2023.01.21 -
01:27
合同協(xié)議書(shū)違約怎么辦合同協(xié)議書(shū)違約的處理辦法如下： 1、繼續(xù)履行合同；即雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方當(dāng)事人不履行合同，構(gòu)成違約，另一方當(dāng)事人可以依法要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行合同債務(wù)的違約責(zé)任； 2、采取補(bǔ)救措施。雙方當(dāng)事人鑒定合同后，一方有違約行為，而合同中約定不明
554 2023.02.22 -
01:06
合同協(xié)議違約怎么賠償合同協(xié)議對(duì)方當(dāng)事人違約的話，可以要求對(duì)方當(dāng)事人賠償自己一方所遭受的損失。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)民法典的規(guī)定，違約責(zé)任就包括了： 1、要求對(duì)方繼續(xù)履行合同； 2、要求對(duì)方賠償相應(yīng)的損失； 3、要求對(duì)方采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施； 4、要求對(duì)方支付違約金； 5
833 2023.02.18
