被派遣勞動者的過錯屬于勞務(wù)派遣單位的
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被派遣勞動者因勞務(wù)派遣單位和以接受勞務(wù)派遣形式用工的過錯解除勞動合同: 以解除原因中有無過錯為標(biāo)準(zhǔn)劃分,勞動合同解除分為有過錯解除和無過錯解除。有過錯解除是指由于對方當(dāng)事人的過錯行為而導(dǎo)致無過錯的一方作出解除勞動合同的意思,勞動合同解除。當(dāng)事人過錯輕微時,不屬此。無過錯解除是指勞動合同對方當(dāng)事人無過錯行為或者其過錯行為輕微不足以解除勞動合同情況下,勞動合同當(dāng)事人提前單方解除勞動。被派遣勞動者只能在勞務(wù)派遣單位和以接受勞務(wù)派遣形式用工的單位存在過錯的情況下解除勞動合同,否則不得解除勞動合同。
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勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動者負(fù)有如實告知義務(wù)以及保護(hù)勞動者人身安全的義務(wù)。用人單位招用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬;以及勞動者要求了解的其他情況。
在勞務(wù)派遣關(guān)系中,勞務(wù)派遣單位為用人單位,實際使用勞動者的單位為用工單位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
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勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 (三)勞動合同期限。 (四)派遣期限。 (五)工作內(nèi)容和工作地點。 (六)工作崗位。 (七)用工單位。 (八)工作時間和
2020.08.17 576 -
勞務(wù)派遣單位要告知被派遣勞動者什么
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)告知被派遣勞動者勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容,包括派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。
2020.07.18 167 -
勞務(wù)派遣單位要告知被派遣勞動者什么?
勞務(wù)派遣單位要告知被派遣勞動者派遣的工作崗位名稱和崗位性質(zhì);工作地點;派遣人員數(shù)量和派遣期限;勞動報酬數(shù)額和支付方式;社會保險費的數(shù)額和支付方式;工作時間和休息休假事項;工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇;勞動安全衛(wèi)生以及培訓(xùn)事項;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
2020.08.13 180
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勞務(wù)派遣單位對于被派遣勞動者有何義務(wù)
1、根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對被派遣勞動者履行下列義務(wù): (一)如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容; (二)建立培訓(xùn)制
2023-06-05 15,340 -
被派遣勞動者因勞務(wù)派遣單位和以接受勞務(wù)派遣形式用工的過錯怎么辦
被派遣勞動者因勞務(wù)派遣單位和以接受勞務(wù)派遣形式用工的過錯解除勞動合同: 以解除原因中有無過錯為標(biāo)準(zhǔn)劃分,勞動合同解除分為有過錯解除和無過錯解除。有過錯解除是指由于對方當(dāng)事人的過錯行為而導(dǎo)致無過錯的一方
2022-04-23 15,340 -
被派遣勞動者因勞務(wù)派遣單位和以接受勞務(wù)派遣形式用工的過錯怎么辦?
被派遣勞動者因勞務(wù)派遣單位和以接受勞務(wù)派遣形式用工的過錯解除勞動合同: 以解除原因中有無過錯為標(biāo)準(zhǔn)劃分,勞動合同解除分為有過錯解除和無過錯解除。有過錯解除是指由于對方當(dāng)事人的過錯行為而導(dǎo)致無過錯的一方
2022-05-05 15,340 -
勞務(wù)派遣單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何
《中華人民共和國勞動合同法》第九十二條第二款,用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第三十五條,用工單位違反勞動合同法和本條例
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議; 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓(xùn); 5、被派遣
2,170 2022.04.18 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后,勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
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