應該怎么處理工傷工傷程序包括什么
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發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，應該按照以下的程序處理： 1、進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請;用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。 2、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟。 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，鑒定內(nèi)容包括勞動功能障礙和生活自理障礙。 4、申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 5、根據(jù)傷殘鑒定的等級，按照法律的規(guī)定進行賠付。
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工傷傷殘鑒定應向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會，提交傷殘鑒定的申請表、職工個人的身份證件、與用人單位之間的勞動關系證明、工傷認定決定書以及職工工傷醫(yī)療的有關資料等材料。
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工傷認定程序包括什么？工傷認定程序如下： 1、工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收據(jù)； 2、工傷保險經(jīng)辦部門并符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門應當受理受理條件，并出具受理通知書； 3、申請人為受傷職工或者近親屬的，工會組織、工傷保險部門應當向用人單位發(fā)出關于傷
2022.04.14 351 -
工傷認定申報程序包括什么(一)30日內(nèi)向勞動部門申報。 (二)提交相關資料。包括工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 (三)符合相關法定情形即認定為工傷。 (四)60天作出
2020.11.10 218 -
工傷應該怎么處理職工發(fā)生工傷后，用人單位應當自事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)提出工傷認定，如果用人單位不提出的，職工本人應當自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認定。工傷認定結(jié)果出來后，可以確定具體的賠償數(shù)額，受傷職工與用人單位之間應當協(xié)商賠償事宜，如果雙方協(xié)商不成的，
2022.04.13 570
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工傷事故處理程序包括什么
工傷事故處理得按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級（
2022-03-26 15,340 -
怎么處理工傷程序包括哪些
1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系(有勞動合同時不需此程序); 2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定); 4、
2022-11-13 15,340 -
工傷處理程序包括哪些，工傷后有哪些程序
工傷處理程序大致流程：先申請工傷認定，待傷情穩(wěn)定后作勞動能力鑒定，如能評殘，按傷殘等級要求相應的工傷保險待遇。一、工傷認定《工傷保險條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其
2022-02-21 15,340 -
工傷賠償程序包括什么？
1、工傷報告程序。單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2、工傷認定程序。單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申
2022-05-20 15,340
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怎么報工傷程序報工傷程序如下： 1、勞動者個人向用人單位所在地或工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市級勞動和社會保障局工傷保險科申請； 2、提交相關材料； 3、工傷認定； 4、勞動能力鑒定； 5、賠償。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
6,064 2022.05.11 -
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工傷應該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
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工地工傷怎么處理工地工傷事故處理流程： 1、建筑工地上干活時發(fā)生工傷首先應當申請工傷認定，職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請，申請時需提供，工傷認定申請表，存在勞
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