生育津貼和工資能一起享受嗎
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生育津貼與產假工資不能同時發(fā)放。用人單位先行向勞動者支付產假工資，后持勞動者提交的相應材料申報生育保險待遇。當用人單位向勞動者支付的產假工資高于勞動者可享受的生育津貼數(shù)額時，用人單位無需再將領取的生育津貼支付給勞動者。
產假期間不能同時領取工資和生育津貼。產假期間的工資是要按照正常工資發(fā)放的時間直接發(fā)放的。生育津貼需要由用人單位進行申報申領。實際工作中，各單位有如下兩種操作辦法： (1)女職工產假期間先行發(fā)放產假期間工資;待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補發(fā);如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補扣差額部分。 (2)先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發(fā)放;等到申領完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產假期間工資與生育津貼進行對比，補差發(fā)放。
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工資7000能享受生育津貼嗎生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。
2020.07.12 242 -
生育津貼和產假工資能同時享受嗎產假津貼和產假工資不能同時領取，女職工在產假期間只享受產假津貼。根據我國有關法律法規(guī)，女職工產假期間的生育津貼由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標準支付；未參加生育保險的，用人單位應當在產假前按照工資標準支付生育津貼。女職工生
2021.04.28 6,225 -
生育津貼和產假工資能同時享受嗎女職工產假期間，只是享受生育津貼。根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準
2020.05.10 654
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生育津貼和工資可以一起享受嗎？
依據國務院《女職工勞動保護規(guī)定》和勞動部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定，女職工在依法享受的產假期間，工資照發(fā)。另實行生育保險制度的地方，女職工享受生育保險待遇，那么社保局支付的生育津貼為女
2022-04-17 15,340 -
生育津貼和工資能同時享受嗎？
不能同時領取。已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼。未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。
2022-08-05 15,340 -
工資和生育津貼能同時享受嗎？
《武漢市女職工勞動保護辦法》第十三條規(guī)定，職工在產假、護理假期間應當視同出勤，其假期期間的工資由用人單位按照該職工原工資標準發(fā)放?！段錆h市職工生育保險辦法》規(guī)定，社會保險經辦機構按照規(guī)定標準撥付給用人
2022-10-24 15,340 -
產假工資和生育津貼可以一起享受嗎？
女職工產假期間，只享受生育津貼。根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條，女職工產假期間的生育補貼，已經參加生育保險的，按照使用者上年度員工月平均工資標準由生育保險基金支付的未參加生育保險的，女職工
2021-10-24 15,340
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生育險和生育津貼可以一起報銷嗎生育險和生育津貼是否可以一起報銷，應當根據實際情況進行確定。法律明確規(guī)定，生育險包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。用人單位已經幫職工繳納生育保險費的，職工生育后，應當享受相應的生育保險待遇，包括生育醫(yī)療費用和生育津貼，應當按照法律的規(guī)定報銷生育醫(yī)
7,775 2022.05.11 -
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生育險沒交滿一年能領生育津貼嗎生育險沒交滿一年，一般能領生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費不滿6個月的，不享受生育保險待遇。連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費、一次性營養(yǎng)補助費、產前檢查醫(yī)療費和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
12,853 2022.04.17 -
01:04
工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費基數(shù)。如果繳費生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔，其計算公式為繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。根據相關法律規(guī)
9,511 2022.06.22
