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生育津貼和工資可以一起享受嗎?

2022-04-17 10:51

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專業(yè)分析:

依據(jù)國務(wù)院女職工勞動保護(hù)規(guī)定》和勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》的規(guī)定,女職工在依法享受的產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。另實行生育保險制度的地方,女職工享受生育保險待遇,那么社保局支付的生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。 社保還是正常交,個人部分等以后補(bǔ)扣。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

產(chǎn)假期間只能享受生育津貼,不能享受工資待遇。因為生育津貼就是孕婦產(chǎn)假期間的工資性補(bǔ)助。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可以。女職工產(chǎn)假期間,只是享受生育津貼。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn),對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。 因此生育津貼和產(chǎn)假工資不能同時享受。

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