勞動仲裁后沒有簽勞動合同辭退需要多久
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因為沒有簽勞動合同引起的勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。因向有關部門請求權利救濟等原因仲裁時效中斷的，從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
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勞動合同仲裁需要多久勞動合同仲裁應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.06.21 207 -
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未簽勞動合同仲裁要多久用人單位與勞動者因為未簽訂勞動合同引起爭議的，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2020.04.21 198
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沒有簽勞動合同仲裁要多久
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。你需要向勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請，受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，延長期
2022-03-23 15,340 -
沒有簽勞動合同，辭職后多久可以申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁呢
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者辭職的，勞動者只要從離職之日起一年之內其都是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申
2022-03-03 15,340 -
勞動仲裁辭退員工需要多久
員工被辭退后，如果以此出現糾紛，那么需要在一年內申請勞動仲裁進行維權。依據《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2023-02-13 15,340 -
被公司辭退后沒有勞動合同, 勞動仲裁后果
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的3個月工資。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復
2022-03-04 15,340
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01:13
勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內審結結束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11
