工齡如何計算？勞動者的工齡計算辦法
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經濟補償的工齡怎么計算？新的用人單位系由原用人單位分立、合并而來，勞動者的工齡原則上應連續(xù)計算?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17825014181680489137.html">勞動合同法》第34條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。”勞動部《關于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第37條規(guī)定：分立和合并的用人單位可依據其實際情況與原用人單位的勞動者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動合同。在這種情況下的重新簽訂勞動合同視為原勞動合同的變更，用人單位變更勞動合同，勞動者不能依據《勞動法》第28條要求經濟補償。因此，分立或合并后的用人單位欲變更原勞動合同，必須與勞動者協(xié)商一致。對工齡是否連續(xù)計算也應如此，如勞動者不同意重新計算，則應連續(xù)計算。
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勞動者工齡的算法： 1.連續(xù)計算法：是勞動者依法調動工作后，連續(xù)計算其工作時間的方法； 2.合并計算法：指在勞動者的工作中，因為主客觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除后，間斷前后的兩段工作時間合并計算； 3.工齡折算法：從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進行折算。
勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。因本人原因到新用人單位工作的，一般需要重新計算，你可以咨詢單位。
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勞動法工齡如何計算?工齡可以從勞動者正式與用人單位建立用工關系的當天起開始計算，也可以從單位最初開始為勞動者繳納社保的當月起計算。一般連續(xù)工齡滿十年，且職工達到退休年齡的，就應當退休。
2020.10.25 167 -
勞動法工齡如何計算工齡計算方法有兩種，具體如下： 1、連續(xù)計算法。即從用人單位用工之日起算至離職之日，如果期間有工作調度的，也不中斷計算，如果職工被錯誤處理，后經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續(xù)計算工齡的時間和平反后的工作時間，連續(xù)計算為連續(xù)
2022.12.29 2,210 -
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勞動者的工齡如何計算？
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種
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勞動者工齡如何計算？
的計算方法有以下三種： 1.連續(xù)計算法是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，導致勞動者工作單位變動的工齡計算。這種情況下，勞動者的工齡應該連續(xù)計算，新的用人單位對于勞動者在前用人單位的工齡應承擔工齡
2022-08-23 15,340 -
勞動者工齡如何計算
《勞動合同法實施條例》第十條規(guī)定，勞動者因自身原因從原用人單位安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法終
2021-11-11 15,340 -
如何計算勞動者的工齡
計算工齡的方法有三種：1、連續(xù)計算法：是指企業(yè)依法辦理變更、合并、分立手續(xù)后，導致勞動者工作單位變更的工齡計算。．合并計算法：指因主客觀原因在工人工作中間歇一段時間，扣除間歇時間后間歇前后的兩段工作時
2021-12-12 15,340
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工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調整等非主觀原因中斷工作
73,492 2022.04.15 -
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黨員的黨齡如何計算黨員黨齡計算方法具體如下： 黨員的黨齡，從預備期滿轉為正式黨員之日算起。預備黨員的預備期為一年。黨組織對預備黨員應當認真教育和考察。預備黨員的義務同正式黨員一樣。 預備黨員的權利，除了沒有表決權、選舉權和被選舉權以外，也同正式黨員一樣。預備
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
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