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老板以損壞工資不發(fā)為由可以打工廠不報警嗎

2023-10-12 08:23

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2023-10-12回復

老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資,報警了也不行,建議申請勞動仲裁。,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

老板不給工資報警,警察可能會幫忙調(diào)解,但討要工資最后采取以下辦法:與老板協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向調(diào)解組織申請調(diào)解;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟,或者直接向人民法院請求支付令。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

老板不發(fā)工資,勞動者是可以報警的,但多數(shù)情況下報警也沒什么用。一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才會有用。 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。

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    2020.04.19 218
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    一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁,經(jīng)勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪,這樣報警才會有用。

    2020.10.08 266
  • 老板不發(fā)工資工人可以報警嗎
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    老板不發(fā)工資工人可以報警。但大多數(shù)情況下報警沒用。如欠工資,或未按時支付工資。員工可以立即辭職,找勞動監(jiān)察部門處理,也可以直接申請仲裁。最簡單的方法是通過電話向當?shù)貏趧颖O(jiān)督大隊投訴。對用人單位進行監(jiān)督檢查,責令其支付拖欠工資。根據(jù)《中華人民

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    2023-09-05 15,340
  • 給老板打工他不發(fā)工資可以報警嗎?

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    2022-10-30 15,340
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    2,208 2022.04.17
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