勞動合同中未繳納社保的約定違約是否有效
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用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 用人單位不繳納社保存在很大的法律風險： 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳； 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標準自行負擔。
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勞動合同未約定社保沒有繳納的處罰：繳費單位未按照規(guī)定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
勞動合同未約定社保沒有繳納的對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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勞動合同約定的違約金是否有效如果員工違約的事項是關(guān)于服務(wù)約定或者競業(yè)限制約定的，則可以要求員工按照合同中約定的違約金數(shù)額承擔違約責任，除此之外，用人單位和勞動者約定的違約金都是無效的。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條第二款的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人
2020.07.03 171 -
勞動合同約定違約金是否有效勞動合同約定用人單位違約金是否有效需要根據(jù)雙方當事人的約定是否合法和是否是雙方真實的意思表示來確定。符合《勞動合同法》可以約定違約金的情形，只要是當事人雙方真實的意思表示，且沒有違反法律、法規(guī)的禁止性規(guī)定，法律會對這一約定予以保護，認定這一
2020.01.19 177 -
約定違約責任的勞動合同是否有效如果約定了公司違約承擔違約責任的勞動合同有效，如果是約定勞動者違約應(yīng)當承擔責任的，只有以下兩種情況下是有效的，其他情況下不得約定由勞動者承擔違約責任： 1.勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單
2020.09.28 227
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勞動合同中未約定繳納社保的情形，是否對勞動關(guān)系
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2022-05-06 15,340 -
勞動合同中約定不繳納社保是違法的嗎
勞動合同中約定不繳社保是不合法的。根據(jù)《社會保險法》第五十八條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2022-07-03 15,340 -
關(guān)于勞動合同中未繳納社保與約定期限的約定
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)
2022-05-06 15,340 -
勞動合同中未繳納社保的約定是否影響勞動關(guān)系成立
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2022-04-09 15,340
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01:08
合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金。因此，如果當事人約定一
1,956 2022.05.11 -
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合同無效違約責任約定有效嗎合同無效，就意味著整份合同都不發(fā)生法律效力，違約責任的約定條款也當然無效。但是合同無效并不意味著有過錯方，不需要承擔任何違約責任。根據(jù)合同法第58條規(guī)定，合同被宣告無效后，已經(jīng)取得的財產(chǎn)應(yīng)當予以返還。沒有必要返還的話，就可以通過折價補償?shù)姆?/p>
1,411 2022.04.17 -
01:06
合同無效后違約條款是否有效合同無效是指，合同因為違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定，而不發(fā)生法律效力。合同無效是自始無效，當然無效，以及絕對無效。因此，如果合同被認定無效的，雙方當事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根據(jù)合同法第56條規(guī)定，合同被認定部分無效，并不
2,309 2022.04.17
