產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資，是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。女職工產假期間，不提供勞動，不享有工資，依法享有生育保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定，女職工產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險經濟按照所在單位上年度孩子更月平均工資支付；沒有參加生育保險的，由所在單位按照女孩子該產假前標準支付。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。申請分娩生育津貼時需提供下列材料： 1、參保職工的社會保障卡復印件； 2、準生證、出生證和獨子證復印件； 3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結(蓋就診醫(yī)院章)； 4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期)； 5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。對于少數(shù)社保代理的個人或者小微企業(yè)、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，并提交相應資料給代理公司由其協(xié)同申報，對于好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。