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產(chǎn)假生育津貼怎么發(fā)放,產(chǎn)假生育津貼怎么發(fā)放

2022-07-09 17:53

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關(guān)于產(chǎn)假生育津貼怎么發(fā)放有以下幾點: 1、首先,產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受。生育津貼的計算方法為:月繳費工資30天×產(chǎn)假天數(shù); 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補足; 3、如果單位沒有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資

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生育津貼:月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資,而由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為產(chǎn)假期間工資。申請產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件、準(zhǔn)生證復(fù)印件加上自己填寫的產(chǎn)假申請書一并遞交上級。

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生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費工資30(天)×假期天數(shù)。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況:一是,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,期限不少于98天;二是,在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼,期限一般為98天。

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