老板以工資抵押在工廠(chǎng)不給你該怎么辦？
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可以向工廠(chǎng)討薪的。 《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，只要個(gè)人能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個(gè)人與該公司形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權(quán)益，與你形成了勞動(dòng)爭(zhēng)議。 由于勞動(dòng)爭(zhēng)議有自發(fā)生爭(zhēng)議起60日內(nèi)仲裁的時(shí)效規(guī)定，如果討要時(shí)公司拒不支付，個(gè)人可以到勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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用人單位不給工資，勞動(dòng)者有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，還可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
工地老板不給結(jié)工資，勞動(dòng)者可以先行用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)；可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
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老板不給工資該怎么辦老板不給工資的解決方法如下： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資； 3、有欠條的，當(dāng)事人可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。 根據(jù)相關(guān)
2022.06.06 571 -
老板不給工資該怎么辦勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；或者申請(qǐng)仲裁或者通過(guò)向法院提起訴訟，申請(qǐng)支付令。
2020.09.01 128 -
老板欠工資不給工資該怎么辦個(gè)人小老板欠工資不給的，勞動(dòng)者可以與其協(xié)商，約定好給付時(shí)間；老板拒絕給付的，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)投訴，去找調(diào)解組織調(diào)解，或者依法去提起勞動(dòng)仲裁。
2020.01.11 132
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老板以工資抵押在工廠(chǎng)不給怎么辦
可以向工廠(chǎng)討薪的。 《勞動(dòng)法》第五十條“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資”的規(guī)定，只要個(gè)人能夠提供在這家公司工作過(guò)的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或
2022-03-21 15,340 -
在工廠(chǎng)做工老板不給工資怎么辦
協(xié)商不成的，向勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2022-11-01 15,340 -
老板以廠(chǎng)抵押給我到期沒(méi)還，現(xiàn)在該怎么辦
盡快到法院起訴，來(lái)由法院執(zhí)行他的財(cái)產(chǎn)。
2022-11-02 15,340 -
家具廠(chǎng)老板欠工資不給該怎么辦？
1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)法》第50條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者
2022-10-02 15,340
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00:54
工廠(chǎng)老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠(chǎng)老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠(chǎng)老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請(qǐng)仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無(wú)法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑尋求解決： 第一，向勞動(dòng)部門(mén)的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門(mén)如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:30
廠(chǎng)里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿(mǎn)意結(jié)果，可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11
