工傷賠償糾紛法律規(guī)定的司法解釋
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關(guān)于工傷損害賠償,根據(jù)《人身?yè)p害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定,無(wú)論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),只要?jiǎng)趧?dòng)者發(fā)生工傷事故,首先應(yīng)按照國(guó)務(wù)院的《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)賠償,不能直接對(duì)用人單位提起人身?yè)p害賠償?shù)拿袷略V訟,工傷保險(xiǎn)責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對(duì)于未參加工傷險(xiǎn)的企業(yè)和用人單位,根據(jù)《人身?yè)p害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定,未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,也必須按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理,工傷職工有權(quán)享有工傷保險(xiǎn)待遇,工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,如果用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)首先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。受害人可以提出的訴訟請(qǐng)求: 1、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇和人身?yè)p害賠償,法院一般按工傷保險(xiǎn)優(yōu)先適用原則進(jìn)行判定。 2、請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)待遇,法院一般以《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù),予以判決。 3、請(qǐng)求人身?yè)p害賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過(guò)失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況,受害人主張工傷保險(xiǎn)和人身?yè)p害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動(dòng)法獲得雙份賠償。
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在我國(guó)勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定糾紛案屬于有關(guān)單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院起訴。
職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。 職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。 職工因第三人的原因?qū)е鹿?,社?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。
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工傷認(rèn)定糾紛案的法律規(guī)定
工傷認(rèn)定糾紛案屬于有關(guān)單位或者個(gè)人對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服、對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟;屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的可以向
2020.06.19 119 -
房地產(chǎn)損害賠償糾紛司法解釋
房地產(chǎn)損害賠償糾紛需先由當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟。隨著生活的不斷發(fā)展,越來(lái)越多的人都想擁有自己的房子,在此期間難免會(huì)有房屋糾紛,在這個(gè)過(guò)程中,需要雙方進(jìn)行協(xié)商處理,如果能達(dá)到一致最好,如果無(wú)法達(dá)成協(xié)議,就需要法律的介入
2020.09.04 249 -
工傷賠償法律規(guī)定
法律規(guī)定了不同的傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn),賠償標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘殘賠償標(biāo)準(zhǔn)9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是7個(gè)月的本人工資。如果是九級(jí)傷殘,月工資是六千元,那么一次性傷殘
2022.04.13 1,643
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損害賠償糾紛司法解釋
租房糾紛分為3類(lèi): 1、房屋損壞賠償; 2、人身或財(cái)物損害賠償; 3、侵犯房屋共有人合法權(quán)益賠償。
2023-07-08 15,340 -
工傷賠償司法解釋
職工因第三人的原因受到傷害,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的,人民法院應(yīng)予支持。
2022-08-09 15,340 -
工傷糾紛的司法解釋是如何的
2014年4月21日,經(jīng)中華人民共和國(guó)最高人民法院審判委員會(huì)第1613次會(huì)議審議,中華人民共和國(guó)最高人民法院以(法釋〔2014〕9號(hào))發(fā)布《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》。 《規(guī)定》共10條
2022-07-27 15,340 -
司法解釋對(duì)職工工傷賠償有何規(guī)定
根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律法規(guī),勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷的,其享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括護(hù)理費(fèi),因此企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇的司法解釋規(guī)定了護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照完全不能照顧自己的水平支付,大部分不能照顧自己或不能照顧自己的
2021-12-26 15,340
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01:23
假釋在法律上是如何解釋的根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定,假釋?zhuān)菍?duì)被判處有期徒刑或者無(wú)期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行一定刑期之后,因犯罪分子遵守監(jiān)規(guī),接受教育和改造,確有悔改表現(xiàn),沒(méi)有再犯危險(xiǎn)性,且不致再危害社會(huì),而附條件地將其予以提前釋放的制度。 其次,如果犯罪分子
1,180 2022.04.17 -
01:05
職務(wù)侵占罪的法律解釋根據(jù)我國(guó)司法解釋的有關(guān)規(guī)定,《中華人民共和國(guó)刑法》中,職務(wù)侵占罪規(guī)定的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”之?dāng)?shù)額起點(diǎn),分別按照關(guān)于受賄罪、貪污罪相對(duì)應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。貪污或者受賄數(shù)額在三萬(wàn)元以上不滿(mǎn)二十萬(wàn)元的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“數(shù)額較大”;貪
562 2022.10.28 -
01:07
非法經(jīng)營(yíng)罪司法解釋非法經(jīng)營(yíng)罪一般指的是違反國(guó)家的規(guī)定,并出現(xiàn)以下非法經(jīng)營(yíng)行為之一的,擾亂市場(chǎng)秩序,導(dǎo)致情節(jié)嚴(yán)重的,一般處以五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處違法所得1倍以上5倍以下罰金;導(dǎo)致情節(jié)特別嚴(yán)重的,處以五年以上有期徒刑,并處其違法所得1倍以上5倍
3,616 2022.04.12