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勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)蓋章并簽字嗎

2023-02-15 10:34

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2023-02-15回復(fù)

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。 根據(jù)上述規(guī)定,結(jié)合勞動(dòng)合同簽訂實(shí)踐情況,勞動(dòng)合同應(yīng)由勞動(dòng)者簽名,并由用人單位加蓋公章或者由用人單位加蓋合同專用章或者由用人單位的法定代表人簽名。

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張光明律師

廣東梵君律師事務(wù)所

合同一般不需要同時(shí)簽字并蓋章。根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自合同當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立,即當(dāng)事人簽訂合同時(shí),在簽字、蓋章、按手印等方式中執(zhí)行一項(xiàng)即可,即意味著合同成立。 合同一方是自然人的,簽字或者按指印即可,合同一方本人不能到場(chǎng)簽署,其合法授權(quán)的人員可以在授權(quán)范圍內(nèi)代簽。 合同一方是企業(yè)單位的,加蓋公司印章代表公司行為,簽字人應(yīng)當(dāng)是該單位的法定代表人,或者是經(jīng)法定代表人和單位授權(quán)的其他人在授權(quán)范圍內(nèi)代簽。

豐培銘律師

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勞動(dòng)合同需要本人簽字。勞動(dòng)合同需要用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章才生效。所以勞動(dòng)合同需要本人簽字。

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    首先,簽字和蓋章具有同等的法律效力,經(jīng)過雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)的合同,即使沒有蓋章,仍然具有法律效力,除非當(dāng)事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定,合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章生效,對(duì)于自然人訂立的合同,只要當(dāng)事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且

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