懷孕女職員內(nèi)部可以辭退么
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懷孕女職員如果沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)則制度，違法的等情況下，不能辭退。如果辭退則需要支付雙倍賠償金。參考法條： 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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女性員工懷孕的話，用人單位不可以被辭退該職工。不但不能辭退，而且如果合同時(shí)間到了，要順延到懷孕期，還有哺乳期結(jié)束。如果被違法辭退了，女性職工可以要求用人單位支付賠償金。
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辭退懷孕女職員怎么賠償辭退懷孕的女職員要怎么賠償，需要根據(jù)不同的情況而定，具體如下： （1）若懷孕女職工存在法定過(guò)錯(cuò)，用人單位可單方解除勞動(dòng)合同，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； （2）若懷孕女職工不存在法定過(guò)錯(cuò)，則屬于違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金：二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022.10.21 423 -
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女職工懷孕可以被辭退嗎？在勞動(dòng)者懷孕的情況下，若勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形，單位是可以以此辭退的(即使懷孕)，且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只要?jiǎng)趧?dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一的(因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò))，用人單位解除勞動(dòng)合同屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要
2020.09.11 184
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懷孕女職員可以辭退嗎
懷孕女職員如果沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)則制度，違法的等情況下，不能辭退。如果辭退則需要支付雙倍賠償金。參考法條： 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不
2022-04-21 15,340 -
懷孕的女職員可以辭退嗎?
懷孕女職員如果沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)則制度，違法的等情況下，不能辭退。如果辭退則需要支付雙倍賠償金。參考法條： 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不
2022-04-18 15,340 -
懷孕的女職員可以辭退嗎
懷孕女職員如果沒(méi)有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)則制度，違法的等情況下，不能辭退。如果辭退則需要支付雙倍賠償金。參考法條： 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不
2022-04-19 15,340 -
女員工入職懷孕可以辭退嗎
女員工入職懷孕是不可以辭退的。
2023-02-25 15,340
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女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
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懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
882 2022.06.06 -
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女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記；訴訟離婚則當(dāng)事人向人民法院提起離婚訴訟。對(duì)于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
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