我要去勞動局投訴老板拖欠農民工工資嗎
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可以請當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門給予幫助?？h（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴。第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞動保障監(jiān)察。用人單位拖欠農民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農民工可以向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。
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勞動行政部門責令改正，給予警告勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。用人單位未依法支付勞動報酬、經濟補償?shù)?，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。勞動保障局的處罰就是三種： 1、改正錯誤，比如欠薪企業(yè)照發(fā)工資， 2、企業(yè)拒絕勞履行動保障局的處罰規(guī)定，可能給會被吊銷企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照 3、政府部門對企業(yè)負責人進行一定的罰款處罰。
用人單位無正當理由克扣工資，違反勞動合同法第三十八條的規(guī)定，勞動者可以向用人單位主張經濟補償金。在實踐中，遇到用人單位克扣工資的行為，維權的途徑是多樣的。首先，勞動者可以前往公司所在地的街道辦反映，街道辦會組織調解。其次，可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，如果查證確實存在克扣工資的情形，用人單位可能面臨行政罰款。再者，勞動者也可以聘請律師，向公司所在地的勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，仲裁請求用人單位足額支付報酬并支付經濟補償金。
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老板拖欠農民工工資找勞動局都不管怎么辦拖欠農民工工資勞動部門不管建議當事人提起勞動仲裁或者直接進行起訴。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調不成的,
2020.09.22 261 -
老板拖欠民工工資找哪里投訴老板拖欠民工工資找勞動保障部門投訴、舉報。打勞動保障熱經12333投訴，電話全國統(tǒng)一，投訴時需要實名投訴，要提供本人的身份證號碼、姓名。你可以多打幾次進行投訴。勞動者還可以到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊投訴，這些機構是專業(yè)
2020.12.05 175
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老板拖欠農民工工資我要去哪里投訴
可以請當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助?？h（包括縣）以上各級人民政府都設有勞動保障局，下轄勞動保障監(jiān)察部門。勞動保障監(jiān)察部門要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動
2022-03-29 15,340 -
老板拖欠工資可以去勞動局投訴嗎
扣工資是涉嫌違法行為，應該先去勞動局投訴，如果勞動局認為是否有爭議，才去勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院
2022-04-16 15,340 -
老板拖欠工資去勞動局投訴有用嗎
老板拖欠工資去勞動局投訴有用《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人
2022-02-08 15,340 -
老板拖欠工資，去勞動局投訴有用嗎
扣工資是涉嫌違法行為，應該先去勞動局投訴，如果勞動局認為是否有爭議，才去勞動仲裁。 勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院
2022-05-05 15,340
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老板拖欠農民工工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
6,682 2022.04.15 -
00:59
老板拖欠工資怎么起訴老板拖欠工資起訴流程如下：1；將準備好的起訴材料提交到有管轄權的法院；2，法院會對材料進行審查，符合起訴條件的，法院應當在七日內立案，并且通知當事人；3，正式立案之后，案件就進入到審理的階段，法院會通知雙方進行調解，然后進行開庭。庭審的階段
2,117 2022.04.15 -
01:01
老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,185 2022.06.15
