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沒有簽合同大學生兼職的不給工資怎么辦

2023-04-16 14:55

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一。收集雙方存在勞動關系的證據(jù),與單位協(xié)商處理,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請仲裁。仲裁免費。應收集的證據(jù)有:雙方存在勞動關系的材料,暫住證、工作證、廠牌、工卡、工服、證人、錄音、工資條、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關系證明、有你名字且蓋有公章的文件等. 二??梢灾鲝埖臋嗬校?1.未簽書面勞動合同的雙倍工資,應支付4個月工資(從第二個月開始計算) 2.違法解除勞動合同的賠償,應支付1個月工資。 3.繳納社保。 相關規(guī)定: 《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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