工傷保險(xiǎn)如何領(lǐng)取待遇的相關(guān)法律規(guī)定
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《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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除了有喪失享受待遇條件、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定、拒絕治療的情形，其余情況下都能享有工傷保險(xiǎn)待遇的條件。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
準(zhǔn)好要求的材料后，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)取得相應(yīng)工傷保險(xiǎn)金額。職工在工傷認(rèn)定后，其發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，憑工傷認(rèn)定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件，輔助器具配置核準(zhǔn)與費(fèi)用結(jié)算，工傷職工需要配置輔助器具的，憑勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
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工傷后復(fù)發(fā)如何領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為工傷復(fù)發(fā)，重新確定停工留薪期，停工留薪期內(nèi)享受工資福利待遇；需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇；需要住院治療的，伙食補(bǔ)助費(fèi)等從工傷保險(xiǎn)基金支付；生活不能自理的，由單位負(fù)責(zé)護(hù)理。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定，可以安裝假肢、矯形器
2020.03.09 344 -
如何申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇流程：用人單位或勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出工傷認(rèn)定決定；用人單位或勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；攜帶工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論等資料向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.27 218 -
工傷保險(xiǎn)待遇及申領(lǐng)規(guī)定申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的具體規(guī)定： 1、由用人單位或者勞動(dòng)者、近親屬、工會(huì)申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、工傷認(rèn)定后向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 3、用人單位或勞動(dòng)者一方可攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)、勞動(dòng)合同等資料到當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)辦理中
2020.04.26 190
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工傷保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取是如何規(guī)定的
1、發(fā)生工傷后，職工本人可以去申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
2022-03-16 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇如何領(lǐng)??？
自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，企業(yè)要進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在工傷認(rèn)定之后要對(duì)受傷員工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后六十個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)。根據(jù)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)
2022-08-26 15,340 -
如何領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，用人單位為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，職工可享受工傷醫(yī)療待遇。用人單位沒(méi)有為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定支付費(fèi)用
2022-06-09 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇如何領(lǐng)取
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)每年4-6月對(duì)按月領(lǐng)取傷殘津貼和供養(yǎng)親屬人員待遇資格進(jìn)行審驗(yàn)。領(lǐng)取待遇人員應(yīng)及時(shí)提供享受待遇人員身份證及生存證明，不符合待遇領(lǐng)取條件或不按規(guī)定提供生存證明的，將從次月開(kāi)始暫停支付待遇。
2022-07-20 15,340
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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如何看待道德與法律的關(guān)系道德與法律是交叉與滲透的關(guān)系，主要體現(xiàn)在：1、法律意識(shí)與道德觀念具有同一屬性而相互聯(lián)系；2、法律規(guī)范與道德規(guī)范的調(diào)控范圍有所重疊而相互包容。一般來(lái)說(shuō)，凡是法律所禁止和制裁的行為，也是道德所禁止和譴責(zé)的行為；凡是法律所要求和鼓勵(lì)的行為，也是道
8,234 2022.04.17 -
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取保候?qū)彽姆梢?guī)定取保候?qū)彽姆梢?guī)定，具體可以參考《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)于取保候?qū)彽臈l件與執(zhí)行的要求，被取保候?qū)徣说牧x務(wù)等相關(guān)的內(nèi)容作了明確的規(guī)定。 根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，犯罪嫌疑人或者被告人在取保候?qū)徠陂g，應(yīng)該嚴(yán)格遵守以下相關(guān)規(guī)定： 1、沒(méi)有
2,602 2022.04.17
