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在公司工作中受傷公司可否予以賠償

2023-01-03 17:54

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在公司上班期間受傷了,公司不賠償怎么辦?維護(hù)傷者的合法權(quán)益,可以從以下三個(gè)方面操作: 1、先按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)”的規(guī)定,申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并在傷勢(shì)相對(duì)穩(wěn)定時(shí)申請(qǐng)做勞動(dòng)能力(即傷殘)鑒定,然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。 2、直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng),請(qǐng)求裁決公司為傷者申請(qǐng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。 3、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴,請(qǐng)求干預(yù)并查處,以期受傷問題得到妥善解決。

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