跳槽員工拖欠押金勞動(dòng)合同怎么辦？
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單位收取押金違法；《勞動(dòng)合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)?！坑萌藛挝徽杏脛趧?dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物第八十四條【扣押勞動(dòng)者身份等證件的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰
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1，派遣員工一般應(yīng)向用人單位提出辭職申請(qǐng)； 2，競(jìng)業(yè)協(xié)議對(duì)你辭職沒(méi)有影響，但會(huì)影響你辭職后的就業(yè)范圍。《勞動(dòng)合同法》第24條規(guī)定：“競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年?！?/p>
因跳槽解除勞動(dòng)合同違反雙方的相關(guān)規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%。
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跳槽違反勞動(dòng)合同怎么賠償因跳槽解除勞動(dòng)合同違反雙方的相關(guān)規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的70%，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)參照雙方簽訂的勞動(dòng)合同。
2020.10.28 203 -
員工要跳槽怎么做員工要跳槽，應(yīng)當(dāng)先依法與原單位解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系；然后辦理完工作交接等離職手續(xù)；再與新單位建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同；最后則可及時(shí)將其檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位。
2020.06.30 198 -
跳槽后合同違約怎么辦？想跳槽導(dǎo)致合同違約需要承擔(dān)違約金。兩種違反勞動(dòng)合同法的情形是：職工違反服務(wù)期約定和職工違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。除此之外，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
2020.09.25 123
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勞動(dòng)者跳槽被押金怎么辦
單位收取押金違法；《勞動(dòng)合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保】用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物第八十四
2022-03-21 15,340 -
勞動(dòng)者跳槽被押金怎么辦?。?/a>
單位收取押金違法；《勞動(dòng)合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動(dòng)者證件和要求提供擔(dān)保】用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物第八十四
2022-04-17 15,340 -
如何處理員工跳槽勞動(dòng)合同
直接到原單位辦理離職手續(xù)，然后把養(yǎng)老保險(xiǎn)本手冊(cè)拿過(guò)來(lái)，查看養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)上的繳費(fèi)章是否蓋到離職的月份。然后到新單位簽訂合同、入職，將養(yǎng)老保險(xiǎn)本和身份證復(fù)印件交經(jīng)人事，人事會(huì)幫你辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。 回答補(bǔ)
2022-07-27 15,340 -
跳槽勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
單位收到員工的辭職信后，有時(shí)候會(huì)覺(jué)得與其讓你在公司繼續(xù)待30天，還不如讓你立刻離職，以免接觸更多業(yè)務(wù)機(jī)密。對(duì)此，員工可以拒絕。因?yàn)閱挝徊荒苌米詣儕Z員工30天工作、獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
2022-06-28 15,340
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跳槽后公積金怎么對(duì)接跳槽后公積金的對(duì)接流程如下：1、市管轉(zhuǎn)市管：原單位公積金賬戶(hù)會(huì)與新單位合并；2、市管轉(zhuǎn)國(guó)管：個(gè)人提供銀行查詢(xún)單，提交給原單位，由原單位辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3、國(guó)管轉(zhuǎn)國(guó)管：原單位公積金賬戶(hù)會(huì)與新單位合并；4、國(guó)管轉(zhuǎn)市管：國(guó)管單位離職后國(guó)管公積金分為
2,087 2022.05.18 -
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勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
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沒(méi)簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17
