上班途中工傷新規(guī)定
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根據(jù)《工傷保險條例》第三章工傷認定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 你是在上班途中發(fā)生的交通事故，也是受機動車輛所傷，所以應(yīng)該是屬于工傷。你所謂的上班途中工傷新規(guī)定應(yīng)該是指2009年7月24日，國務(wù)院法制辦全文公布《國務(wù)院關(guān)于修改<工傷保險條例>的決定(征求意見稿)》吧，這只是個意見稿，還沒有真正實施，在這個意見稿中確實是有新的規(guī)定，即刪去了上下班途中受到機動車事故傷害認定為工傷的規(guī)定。
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上班途中工傷新規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。因此首先必須要有交管部門出具的交通事故認定書，其次還需要在認定書里面明確不是員工的主要責任，才有可能被認定為工傷。
上班途中工傷新規(guī)定： 1、上下班途中在合理的時間與路線，遭受非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通客運輪渡火車事故傷害的，符合《工傷保險條例》第14條六項規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。 2、參加搶險救災(zāi)等維護國家利益公共利益活動中受到傷害的，也視同工傷。
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上下班途中工傷新規(guī)定上下班途中發(fā)生非本人主要責任的交通事故或者遇到城市軌道交通事故、客運輪渡或火車事故的，應(yīng)當認定為工傷。職工在上下班途中受到事故傷害，且該事故認定為非本人主要責任，也就是包括同等責任、次要責任和無責任這三類的，應(yīng)當認定為工傷。工傷職工應(yīng)當享有
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上班途中工傷新規(guī)定有什么上班途中的工傷規(guī)定有：1、職工在合理的上下班時間內(nèi)，往返于工作地點與住所地、經(jīng)常居住地或者員工宿舍的合理路線。2、職工在合理的時間內(nèi)往返于工作場所與配偶或者子女的居住地的合理路線中。3、在合理的時間內(nèi)在合理的路線中的上下班途中發(fā)生的交通事故
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上下班途中工傷新規(guī)定有哪些上下班途中工傷的新規(guī)定主要有：1、在上下班的途中，遭受了不是本人承擔主要責任的事故傷害，如交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡以及火車事故傷害等情形的，可以被認定為工傷；2、可以認定為上下班途中的情形包括在合理的時間內(nèi)往返于單位與本人或者近親
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2014年8月，最高人民法院發(fā)布了一則司法解釋，明確職工在上下班途中受傷屬于工傷的四種情形。具體如下，《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》中第六條規(guī)定：對社會保險行政部門認定下列情形
2022-03-22 15,340 -
上班途中工傷怎么賠償，工傷新規(guī)定
《工傷保險條例》第14條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，受傷員工應(yīng)當認定為工傷。 根據(jù)最高人民法院于2014年發(fā)布的《關(guān)于審理工傷保險行
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上下班途中有傷亡新規(guī)定
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政事件的幾個問題的規(guī)定》第六條，社會保險行政部門認定上班途中的情況，人民法院應(yīng)支持：1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所，經(jīng)常居住地．單位宿舍的合理路線上班途中2
2021-10-20 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
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