公司變更原法人不簽勞動合同
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公司變更重新簽訂勞動合同公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同。根據(jù)勞動合同主體變更的不同情形，勞動合同權利義務承繼的操作也有所差異。
2020.05.02 620
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公司變更法人不簽勞動合同
1、所謂新公司只是對原公司的名稱變更而已，法定代表人、股東、經(jīng)營場地等并無變化，與你之間的勞動用工關系也并不影響。如果你不簽，原公司與你之間的勞動合同可以延續(xù)到期限屆滿之日終止，但公司可以不再聘用你，
2022-03-20 15,340 -
公司變更法人要不要續(xù)簽勞動合同
無論是企業(yè)法定代表人變更還是投資者變更，勞動合同都不需要支付員工的經(jīng)濟補償。但是，新法人在計算未來勞動者的工作年限時，必須加上勞動者以前的舊法人單位的年限。從法律上講，與勞動者建立勞動關系的是企業(yè)，而
2021-11-17 15,340 -
公司法人變更勞動合同沒有簽合同
1，沒簽勞動合同，你們有權要求簽無固定期限勞動合同，并要權要求單位支付雙倍工資； 2，《勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十
2022-01-14 15,340 -
公司能變更法人變更員工還能簽勞動合同么
公司變更法定代表人的勞動合同不需要變更，也不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2021-12-20 15,340
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01:02
企業(yè)法人變更勞動合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關系是與公司直接關聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構變動；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,576 2022.04.15 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同，需要勞動者和用人單位雙方達成一致意見，起草新的勞動合同，或者在原合同的基礎上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進行變更；而且對于變更的內容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,333 2022.04.18 -
00:57
法人變更后原法人新簽合同是否有效法人的變更主要是指，法人的合并與分立。根據(jù)我國民法典以及公司法的規(guī)定，法人合并或分立后，原法人的權利義務由變更后的法人享有和承擔。換句話說，法人變更之后，原法人新簽的合同繼續(xù)有效。具體來說：第一，法人合并的情形。原法人的權利和義務，由合并后
2,999 2022.04.15
