工傷事故中無(wú)人員事故怎么處理
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1工傷，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任，建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再勞動(dòng)能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3未簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，可以收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 4在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系； 5工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定
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1、及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)者或者用人單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)果不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟。
勞動(dòng)法中工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷傷殘等級(jí)來(lái)確定的。也就是說(shuō)需要看輕傷屬于工傷傷殘等級(jí)的哪個(gè)等級(jí)來(lái)進(jìn)行賠償。工傷傷殘分為十個(gè)等級(jí)，鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定，不同等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。如果不屬于其中的任何一個(gè)，則單位只會(huì)對(duì)工傷期間治療的必要費(fèi)用進(jìn)行賠償，以及提供停工留薪待遇。
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廠里人員出工傷事故怎么處理發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請(qǐng)認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請(qǐng)。 報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在
2020.09.09 109 -
老退休人員工傷事故怎么處理退休人員發(fā)生意外受傷或者死亡時(shí)，首先需要判定是否為退休返聘人員或是仍在從事勞動(dòng)的人員，如果是退休返聘人員或仍在從事勞動(dòng)的人員則可以根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償；退休人員不是勞動(dòng)者，在工作中受傷的，不能認(rèn)定為工傷，可以按人身?yè)p害司法解釋的規(guī)定處理
2020.11.17 165 -
酒駕事故無(wú)人員傷亡交警怎么處理交警趕赴現(xiàn)場(chǎng)后先組織搶救受傷人員并采取措施，盡快恢復(fù)交通，然后對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查，收集證據(jù)，制作交通事故認(rèn)定書(shū)，最后對(duì)肇事者約束至酒醒，暫扣機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，依法追究其責(zé)任。
2020.04.30 194
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無(wú)證駕駛事故無(wú)人員傷亡怎么處理
現(xiàn)行《中華人民共和國(guó)交通安全法》第八十八條規(guī)定，對(duì)道路交通安全違法行為的處罰種類(lèi)包括：警告、罰款、暫扣或者吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、拘留。根據(jù)該規(guī)定，作為行政處罰的種類(lèi)，不存在對(duì)事故車(chē)輛的暫扣或沒(méi)收的處罰。在
2022-04-11 15,340 -
工傷事故中怎么處理
屬于工傷，先去勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定書(shū)后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，則由單位比照工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。工傷賠
2022-03-26 15,340 -
工傷事故員工怎么處理
在工傷事故中，應(yīng)該按照工傷流程進(jìn)行執(zhí)行，并不是誰(shuí)說(shuō)了算，而是按照相應(yīng)的法律規(guī)定執(zhí)行即可。單位完全按照法律規(guī)定執(zhí)行，對(duì)員工提出的合理要求給予采納，對(duì)于員工提出的無(wú)理要求進(jìn)行溝通，溝通不成可以不予理睬。工
2022-03-04 15,340 -
交通事故中有人員受傷怎么處理
請(qǐng)問(wèn)事故中有人員受傷嗎？建議積極和交警溝通，讓交警出具事故認(rèn)定書(shū)。責(zé)任與賠償都是根據(jù)交警出具的責(zé)任認(rèn)定書(shū)來(lái)承擔(dān)。交通事故能夠索要的賠償費(fèi)用包括傷殘賠償金、殘疾輔具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、精神撫恤金、伙食補(bǔ)
2022-03-20 15,340
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01:38
無(wú)證駕駛交通事故怎么處理根據(jù)我國(guó)交通安全法等相關(guān)法律，無(wú)證駕駛行為屬于違法行為，極易造成交通事故，因無(wú)證駕駛導(dǎo)致交通事故發(fā)生，一般的處理辦法有： 1、無(wú)證駕駛導(dǎo)致交通事故發(fā)生，情節(jié)較輕一般由公安機(jī)關(guān)判處十五日以下拘留，并處二百元以上兩千元以下的罰款； 2、無(wú)證駕駛
8,327 2022.04.15 -
01:12
無(wú)證駕駛交通事故該怎么處理根據(jù)我國(guó)交通安全法等相關(guān)法律，無(wú)證駕駛行為屬于違法行為，極易造成交通事故，因無(wú)證駕駛導(dǎo)致交通事故發(fā)生，一般的處理辦法有： 1、無(wú)證駕駛導(dǎo)致交通事故發(fā)生，情節(jié)較輕一般由公安機(jī)關(guān)判處十五日以下拘留，并處二百元以上兩千元以下的罰款； 2、無(wú)證駕駛
2,301 2022.04.15 -
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無(wú)接觸交通事故逃逸怎么處理無(wú)接觸交通事故逃逸的處理如下：如果一方當(dāng)事人沒(méi)有過(guò)錯(cuò)行為，則不承擔(dān)責(zé)任。如果兩方當(dāng)事人都有過(guò)錯(cuò)行為，根據(jù)過(guò)錯(cuò)行為的嚴(yán)重程度，在事故發(fā)生中所起的作用的大小，來(lái)判斷雙方當(dāng)事方的責(zé)任。無(wú)接觸交通事故實(shí)際上是指，在發(fā)生事故時(shí)，當(dāng)事雙方車(chē)輛或車(chē)輛與行
3,662 2022.04.17
