勞動局可以幫忙解除勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位違法解除勞動合同，可以直接申請勞動仲裁要求支付2個月工資的賠償金。 違法解除要求支付賠償金的案子，應該申請勞動仲裁而不是去勞動監(jiān)察。 申請勞動仲裁，有專業(yè)人士指導，勞動者勝訴率一般超過95% 申請勞動仲裁需要向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/431759479812710460.html">勞動仲裁委（在當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)）。 需提供：勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)證據(jù)等。 提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。之后開庭審理，并且會對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會在立案后60天內(nèi)下達裁決書。對于裁決書不服的，收到裁決書15天之內(nèi)可以起訴到法院。勞動仲裁委不收費，在職或離職一年內(nèi)均可以申請勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不能與孕婦解除勞動合同，我國法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
解除勞動合同沒去勞動局備案可以的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
-
勞動局可以補辦解除勞動合同證明嗎勞動局不可以補辦解除勞動合同的證明。該證明是由用人單位出具的，并且至少要保存二年備查，如果勞動者丟失的，可以與原單位協(xié)商，請求其重新出具，并加蓋單位的印章。
2022.08.11 175 -
沒在勞動局備案可以解除勞動合同嗎單位與勞動者解除勞動合同時沒去勞動局備案時可以的。用人單位只要在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)即可，不是必須要去備案。
2020.12.04 148 -
勞動局能幫忙報工資嗎勞動局能幫要工資，用人單位拖欠勞動者工資時，勞動者可以到當?shù)貏趧泳值膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，要求支付工資；或者到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.09.21 191
-
公司幫忙強制解除勞動合同
位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金； 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-02-16 15,340 -
勞動局可以幫忙認定工傷嗎
不能，工傷事故屬于勞動局的權(quán)利范圍，找錯部門了。傷者應當?shù)絼趧泳止粕暾埞J定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生
2022-04-11 15,340 -
勞動局可以幫忙鑒定工傷嗎？
不能，工傷事故屬于勞動局的權(quán)利范圍，找錯部門了。傷者應當?shù)絼趧泳止粕暾埞J定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生
2022-04-11 15,340 -
勞動局可以幫忙鑒定工傷嗎
不能，工傷事故屬于勞動局的權(quán)利范圍，找錯部門了。傷者應當?shù)絼趧泳止粕暾埞J定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生
2022-04-18 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關(guān)制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關(guān)系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,334 2022.04.17 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,612 2022.05.18 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,326 2023.01.04
