公司倒閉沒發(fā)員工工資怎么辦
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。 這又分三種情況： 一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟； 二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行； 三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司倒閉造成工資發(fā)不出的，公司可以申請破產進行破產清算，在清算了破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，有剩余財產的，對員工進行賠償。
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公司倒閉職工沒發(fā)工資怎么辦公司倒閉員工拖欠工資還沒發(fā)，應當以公司財產賠償所欠員工的工資、經濟補償金。經濟補償按工作年限計算，每滿一年支付一個月工資。工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.01.16 179 -
公司倒閉,員工工資怎么辦公司倒閉，員工的工資由破產財產進行清償。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當
2020.06.19 488 -
公司倒閉員工工資怎么辦公司倒閉又可以稱為公司破產，多數(shù)情況下，公司倒閉是因為公司資不抵債，那么公司倒閉后員工工資該怎么辦呢?公司破產后，員工工資在破產清算資產處置收入中優(yōu)先清償。破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產人所欠職工的工
2020.01.30 284
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公司倒閉沒給員工發(fā)工資怎么辦
只要公司沒有倒閉并且宣布破產，沒有與你們解除勞動關系的，那么單位就應該及時、足額地支付勞動報酬。對于單位拖欠工資的行為，您有兩種選擇方式，其一是向勞動行政部門舉報，要求其責令對方支付工資，對方沒有及時
2022-04-13 15,340 -
公司倒閉員工工資怎么辦，公司倒閉員工工資怎么辦
公司倒閉后，應進行清算。清算后的資產首先用于支付員工工資和補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第五款：用人單位破產、倒閉須按第四十七條給予員工經濟補償。 第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限
2022-05-08 15,340 -
公司倒閉員工發(fā)工資怎么辦
所在單位如果宣告破產的話，按照破產法的規(guī)定，單位所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，屬于
2022-02-19 15,340 -
公司倒閉沒錢給員工發(fā)工資怎么辦
公司破產后，員工工資在破產清算資產處置收入中優(yōu)先清償。公司倒閉后員工可以與其協(xié)商，讓其支付工資，協(xié)商不成的話可以申請勞動仲裁。 《破產法》第六條人民法院審理破產案件，應當依法保障企業(yè)職工的合法權益，依
2022-05-28 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,269 2022.04.17 -
01:15
公司倒閉了拖欠工資怎么辦當事人可以通過協(xié)商，申請勞動仲裁等的方式解決爭議，要回拖欠的工資。若用人單位拖欠工資，勞動者可以通過以下方式討薪：勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。有欠
8,825 2022.04.17
