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上班在公司上班摔傷請(qǐng)問公司要賠償嗎

2023-05-04 19:23

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根據(jù)你的描述該員工不屬于工傷,無須相關(guān)賠償。但根據(jù)勞動(dòng)法,在規(guī)定的醫(yī)療期或非因公負(fù)傷,且在員工未違反相關(guān)規(guī)定情況下,公司與員工解除合同的,公司是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。在如下情況下可以認(rèn)定為工傷工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

員工在工作中意外受傷,可以按照工傷賠償程序維權(quán),依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)喪失勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。

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