工傷申報(bào)限制時(shí)間有哪些
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工傷申報(bào)有時(shí)間限制： 1、單位應(yīng)該在你受傷后30天內(nèi)為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、單位不申請(qǐng)的，你自己能夠在2年內(nèi)提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局解決； 4、提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列手續(xù)： (一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明手續(xù)； (三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷判定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括意外發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原由以及工人傷害程度等基本情況需要法律幫助，我能夠?yàn)槟闾峁┤堂赓M(fèi)法律支持，直到問題解決為止。
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報(bào)工傷有時(shí)間限制。公司應(yīng)該在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，勞動(dòng)者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。
工傷申報(bào)有時(shí)間限制，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷申報(bào)有時(shí)間限制么工傷申報(bào)有時(shí)間限制，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在
2020.08.26 104 -
申報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎申報(bào)工傷有時(shí)間限制。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在用人單位未申請(qǐng)的情況下，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以直接申請(qǐng)。
2020.02.15 130 -
申報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎有時(shí)間限制。用人單位申請(qǐng)工傷的時(shí)間應(yīng)在職工發(fā)生意外傷害之日或被診斷為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，收集相關(guān)材料向統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位沒有在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)認(rèn)定，工傷職工本人或其直系親屬也可以在事故發(fā)生后的一年內(nèi)，直接將
2022.04.16 1,287
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申報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工
2022-05-30 15,340 -
工傷申報(bào)有時(shí)間限制嗎？
工傷申報(bào)有時(shí)間限制： 1、單位應(yīng)該在你受傷后30天內(nèi)為你申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、單位不申請(qǐng)的，你自己能夠在2年內(nèi)提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局解決； 4、提議工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列
2022-04-15 15,340 -
工傷申報(bào)時(shí)間有沒有時(shí)間限制
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保
2022-10-14 15,340 -
工傷申報(bào)有時(shí)間限制嗎
1、工傷申報(bào)有時(shí)間限制，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 2、用人單位未按前款規(guī)定提
2022-05-13 15,340
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01:19
申報(bào)工傷要哪些材料根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，因工作原因受到傷害的職工需要提交申請(qǐng)書；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，可以用來證明員工和單位間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料有勞動(dòng)合同，如果沒有勞動(dòng)合同可以
1,000 2022.07.02 -
01:53
交通事故報(bào)案時(shí)間限制通常情況下，車輛發(fā)生交通事故之后可隨時(shí)報(bào)案，沒有報(bào)案時(shí)效性的限制，但一般交通事故發(fā)生后應(yīng)該立即報(bào)警，這樣比較有利于交警保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)、收集證據(jù)、并清晰的做到事故責(zé)任劃分等，如果受害人身體受到損害需要追償?shù)?，建議在事故發(fā)生當(dāng)天起1年之內(nèi)向法院提
2,910 2021.04.25 -
01:08
繼承遺產(chǎn)有時(shí)間限制嗎對(duì)于受遺贈(zèng)人來說，接受遺贈(zèng)也有一定的時(shí)間限制。但是對(duì)于法定繼承人以及遺囑繼承人來說，接受繼承就沒有時(shí)間上的限制。這主要是因?yàn)?，繼承與遺贈(zèng)不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關(guān)系而產(chǎn)生，而遺贈(zèng)是一種無償?shù)馁?zèng)與，受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)
1,500 2022.04.17
