病退與正式退休有什么區(qū)別啊
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病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因病或者非因工致殘，經(jīng)市以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男滿50周歲，女滿45周歲，繳費年限達到規(guī)定年限的。一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。二、機關(guān)事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。機關(guān)事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。機關(guān)事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領(lǐng)取退職生活費。 1、工作年限不滿10年; 2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。三、企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的退職人員按月領(lǐng)取退職生活費的，與退休人員一起，根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關(guān)規(guī)定調(diào)整退職生活費，但幅度會小于退休人員。
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病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。普通退休是達到法定年齡（男60歲），具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。 從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據(jù)其交納金額計算出的退休金相對多一些。我國規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費按正常法定退休年齡（男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲）計算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金。從概念上講，辦理了病退的人員，到正常退休的年齡不能再轉(zhuǎn)為正常退休。
病退與正式退休具有以下區(qū)別：病退是指企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前辦理退休。正式退休是按照法律規(guī)定，達到退休年齡，正常退休。
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病退與正常退休工資有什么區(qū)別正常退休是指達到法定退休年齡后退休；而病退則是因身體等各方面原因?qū)е聞趧幽芰适Ф诵荩绻遣⊥说?，需要?jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的可辦理病退手續(xù)。退休的情況不同會導致養(yǎng)老金領(lǐng)取的數(shù)額不同。如果是正常退休的話，養(yǎng)老金是百分之百發(fā)放；如果
2021.04.27 4,745 -
病退和正式退休有哪些區(qū)別病退和正式退休區(qū)別有：病退是指企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前辦理退休。正式退休是按照法律規(guī)定，達到退休年齡，正常退休。
2020.11.30 441 -
內(nèi)退與正式退休的區(qū)別內(nèi)退主要條件是職工距離退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導批準，可以退出工作崗位休養(yǎng)。用人單位要給職工發(fā)放生活費，同時給職工繳納著社會保險和住房公積金。內(nèi)退生活費的標準一般不應(yīng)低于各省市最低工資標準。正式退休。職工達到法定退休年齡后離職
2020.02.16 642
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病退與正式退休有什么區(qū)別？
病退是指因職業(yè)病而提前退休，退休待遇與正常退休一樣。因病或者非因工致殘，經(jīng)市以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，男滿50周歲，女滿45周歲，繳費年限達到規(guī)定年限的。一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男
2022-04-01 15,340 -
病退和正式退休有什么區(qū)別啊
病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續(xù)。 普通退休是達到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續(xù)。 從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的
2022-04-09 15,340 -
什么是病退？病退與正式退休有什么區(qū)別？
辦了病退,就相當于正式退休了,不存在到了退休年齡再計算退休金的問題了。因為自從病退后就已經(jīng)不繳納養(yǎng)老金了。1、病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%，正常退休不扣減。 2、基本養(yǎng)老金的
2022-04-25 15,340 -
病退與正式退休工資有什么區(qū)別
病退和正常退休的區(qū)別:病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。一、部隊病退工資計算方法是：國家規(guī)定，男性職工年
2022-04-01 15,340
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國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下：工資待遇的不同；退休后的待遇不同；繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，一般國企當個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的，而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的，這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用，所
28,467 2022.05.11 -
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辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,901 2022.05.11 -
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
3,103 2022.04.17
