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勞務(wù)派遣單位的人員義務(wù)

2023-08-27 09:21

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河北在線咨詢顧問團(tuán)

2023-08-27回復(fù)

1、勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》,如未執(zhí)行,發(fā)生爭議,勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款;2、勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費用,勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)為員工繳納社會保險,勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分,逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn);執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護(hù);告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;連續(xù)用工的,實行正常的工資調(diào)整機(jī)制;其他。

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