工傷鑒定沒有達到等級怎么辦？
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能評傷殘等級。 一、先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；（如果是事實勞動關(guān)系，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關(guān)系）。（2）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 二、勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。工傷職工停工留薪期滿或期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動能力鑒定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑒定（確認）表》，提交：（1）工傷認定決定書或《工傷證》的復印件 1份；（2）被鑒定人的身份證復印件 1份、一寸照片2張；（3）被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 CT、X光片等診療資料的復印件；（4）其他。 三、工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
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工傷鑒定達不到傷殘等級的，沒有一次性傷殘補助。但是沒有達到級別并不影響工傷職工停工留薪期間的治療費用、工資等相關(guān)費用的發(fā)放。根據(jù)我國相關(guān)的勞動法，工傷沒有達到傷殘等級的，是無法享受傷殘待遇的，只可享受工傷保險醫(yī)療帶來的待遇以及用人單位停薪留職的待遇，這是不能剝奪。
沒有達到傷殘等級就無法要求一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金的補償，但是受傷后住院期間的醫(yī)藥費、治療期間的工資等還是可以要求補償?shù)摹?/p>
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工傷鑒定沒有等級怎么辦工傷鑒定沒等級怎么規(guī)定:沒有鑒定上級別的工傷只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。工傷認定后,鑒定不到傷殘等級只能參考《工傷保險條例》享受工傷待遇了。
2020.10.10 249 -
工傷認定達不到等級怎么辦因為工傷過后會影響勞動能力，因此要是受傷較嚴重的可以申請工傷鑒定，這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達不到傷殘級別的時候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中，會以員工沒有傷殘情況，從而拒絕在支付工資，甚至是解
2020.12.24 753 -
工傷沒有達到傷殘鑒定上的工傷等級會怎么賠償?。?/a>
工傷未達到傷殘等級的，也應享受工傷醫(yī)療待遇，只是不能申領傷殘補助金和傷殘補貼。
2020.12.17 172
