對勞動保障部門職責(zé)范圍的監(jiān)察要點有哪些？
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《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
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勞動監(jiān)察受理范圍： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的; 3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄; 4、涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，實行“歸口管理、屬地管轄、分級負(fù)責(zé)”的原則，建筑、交通、水利等行業(yè)，分別由所在行業(yè)的主管部門管轄。
勞動監(jiān)察受理范圍： 1、違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的; 2、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的; 3、屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。 4、涉及拖欠農(nóng)民工工資的投訴，實行“歸口管理、屬地管轄、分級負(fù)責(zé)”的原則，建筑、交通、水利等行業(yè)，分別由所在行業(yè)的主管部門管轄。
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勞動保障部門監(jiān)察時有哪些權(quán)利勞動保障部門監(jiān)察時有下列權(quán)利：檢查用人單位的勞動場所；就調(diào)查、檢查事項詢問有關(guān)人員；要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項相關(guān)的文件資料；以及委托會計師事務(wù)所進(jìn)行審計等。
2020.11.18 327 -
勞動監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍是什么勞動監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍： 1.違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； 2.有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； 3.屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
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勞動保障監(jiān)察的職責(zé)勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)： (一)宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 (二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 (三)受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴 (四)依法糾正和
2020.06.20 411
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勞動保障監(jiān)察部門職責(zé)哪些
1、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行 2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況 3、受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為的舉報、投訴 4、依法糾正和查處違反勞動保障法律
2023-07-19 15,340 -
勞動監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍有哪些
勞動監(jiān)察部門職責(zé)受理范圍： 1.違反勞動保障法律的行為發(fā)生在2年內(nèi)的； 2.有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的； 3.屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)
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勞動保障行政部門的監(jiān)察范圍包括哪些？
對用人單位的勞動保障監(jiān)察，由用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門管轄。
2022-10-21 15,340 -
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職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門包括哪些職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門包括：1、衛(wèi)生行政部門；2、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門；3、勞動保障行政部門。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。國務(wù)院
15,806 2022.05.11 -
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公司監(jiān)事的職責(zé)有哪些根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，對于不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事可以行使以下職權(quán)： 1、負(fù)責(zé)檢查公司的財務(wù)； 2、監(jiān)督公司董事及高級管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為，如發(fā)現(xiàn)有違反公司章程、法律法規(guī)或股東會決議的董事、高級管理人員，可以提出免職的建議； 3、如發(fā)現(xiàn)
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監(jiān)察機(jī)關(guān)對哪些人員進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)對以下人員進(jìn)行監(jiān)察： 1、中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機(jī)關(guān)的公務(wù)員，以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理
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