勞動仲裁裁決期限的規(guī)定
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勞動仲裁的做出期限一般是四十五日，但是如果案情復雜可以延期，需要延期的，延長期限不得超過十五日。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動仲裁規(guī)定的仲裁期限是多久勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新
2020.08.29 301 -
勞動仲裁裁決期限多久勞動仲裁的裁決期限是四十五日之內(nèi)，該期限從勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日算起；但是如果案情復雜需要延期的，則可延長至多不超過十五日，且必須取得仲裁委員會主任的批準和及時通知當事人。
2020.02.21 156 -
勞動仲裁的仲裁期限對于申請仲裁的勞動爭議案件，仲裁委員會收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定； 決定受理的，在作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達被訴人，并組成仲裁庭； 勞動爭議仲裁案件自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結束；案情復雜需要延期的，經(jīng)報仲
2020.07.26 218
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勞動仲裁裁決期限，如何規(guī)定的
關于勞動仲裁裁決的期限問題，具體規(guī)定如下：仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日
2022-03-29 15,340 -
勞動仲裁裁決的期限
終局裁決應當按照每一項是否超過十二個月來確定 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十三條規(guī)定動者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第（一）項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償
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勞動仲裁裁決的期限？
關于勞動仲裁裁決的期限問題，具體規(guī)定如下：仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日
2022-04-13 15,340 -
《勞動仲裁裁決》的期限
關于勞動仲裁裁決的期限問題，具體規(guī)定如下：仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日
2022-04-14 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,127 2022.10.03 -
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勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯嗬蛘呦蛴嘘P部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
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