廣東省2019年最新病假工資是多少
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職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第59條規(guī)定，《廣東省工資支付條例》第二十四條規(guī)定，用人單位職工病假工資，由用人單位按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%依法自主確定支付辦法。用人單位可以在勞動(dòng)合同或者集體合同中約定具體支付辦法。《勞動(dòng)法》第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)59．職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％?！稄V東省工資支付條例》第二十四條勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
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根據(jù)相關(guān)條例的規(guī)定，用人單位給付勞動(dòng)者工資不能夠低于該省的最低工資，而最低工資的標(biāo)準(zhǔn)一般是采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。因?yàn)閺V東省2023年最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類地區(qū)，第一類地區(qū)是廣州、深圳，最低工資分別是2100元/月和2200元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí)；第二類的地區(qū)是1900元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.1元/小時(shí)；第三類地區(qū)1720元/月，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)；第四類地區(qū)1620元/月小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.1元/小時(shí)。
廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算，一般是采用每月最低工資的標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非全日制用工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全職工人。一般情況下，最低工資是不包括工人的加班費(fèi)、特殊工作條件下的津貼和法定福利的。最低工資每一到三年就會(huì)調(diào)整一次。
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廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少廣州市采用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月，而非全日制職工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí)。國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。
2020.05.25 153 -
2019年山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)山東省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元、1730元、1550元。這是山東省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)了解，山東還同步調(diào)整小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，三檔分別為19.1元、17.3元、15.5元，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低
2022.09.29 502 -
2019年勞動(dòng)法病假的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少員工病假連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)，病假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，工資按照60%計(jì)發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿二年不滿四年的，工資按照70%計(jì)發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿四年不滿六年的，工資按照80%計(jì)發(fā)； 4、連續(xù)工齡滿六年不滿八年的，工資按
2020.10.23 192
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廣東省病假工資規(guī)定2019
職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第59條規(guī)定，
2022-03-15 15,340 -
2019年山東省下半年職工病假工資是多少
山東省企業(yè)職工病假工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%由用人單位自主確定支付辦法。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條、《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第二十六條、勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意
2022-07-13 15,340 -
廣東省2018年最新最新工資調(diào)整多少
廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高不影響東莞社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，但社?；鶖?shù)每年調(diào)整一次，調(diào)整時(shí)間一般為每年7月，少數(shù)地區(qū)每年1月和4月。因此，無(wú)論最低工資是否調(diào)整，社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)都月份開(kāi)始調(diào)整。
2021-11-30 15,340 -
2019年廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少
廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2100元／月；廣州非全日制員工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20．3元／小時(shí)。6月22日，廣東省人民政府發(fā)布《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），從20
2021-10-29 15,340
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無(wú)法工作的時(shí)間。總的來(lái)說(shuō)，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計(jì)算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工
5,102 2021.03.24 -
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山東省二胎產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定2021年山東省二胎產(chǎn)假天數(shù)新規(guī)定如下：在山東生育二胎的產(chǎn)假也是158天，山東省政府部門沒(méi)有特別延長(zhǎng)二胎的產(chǎn)假時(shí)間，生育二胎或者是生育第一個(gè)孩子時(shí)，男方能夠享受到的陪產(chǎn)假的時(shí)間都是7天。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果生育多胞胎或者遇有難產(chǎn)這種特殊情況，
8,435 2022.04.12 -
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時(shí)間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時(shí)間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,727 2021.02.26
