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勞動仲裁證據(jù)是否要具備臨時身份證

2023-01-22 09:45

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2023-01-22回復(fù)

1、根據(jù)我國《臨時居民身份證管理辦法》第3條、14條的規(guī)定:有效期限內(nèi)的臨時身份證與居民身份證具有同等的法律效力; 2、雖然在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》中沒有提到必須提交身份證,但是在受理仲裁案件的時候,實際都是以申請人的身份證為準(zhǔn)的。 根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當(dāng)事人。

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參加勞動仲裁活動,勞動者或者用人單位及勞動者的委托代理人需要出示身份證證明自身身份。 委托人還需要向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項和權(quán)限。 勞動者死亡的,由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。勞動者喪失或者部分喪失民事行為能力的,由其法定代理人代為參加仲裁活動;無法定代理人的,由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人。 第三人與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的,可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動關(guān)系爭議仲裁需要考勤記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄等證據(jù);勞動報酬爭議仲裁需要勞動合同、其他勞動者的證言等證據(jù);其他。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。

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