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下班途中摔傷上下班途中自己摔傷算工傷嗎

2023-01-28 15:24

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2023-01-28回復(fù)

下班途中摔傷不算工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定,下班途中受傷,只有兩種情形可以認定為工傷或視同工傷,即:遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的“,以及”在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的“,下班途中摔傷與此無關(guān),不能認定為工傷。用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 職工下班途中摔傷是非因工負傷,醫(yī)療費用應(yīng)按醫(yī)療保險規(guī)定辦理,停工治療期間,法定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準80%支付病假工資。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷,其他情況受傷的不認定為工傷。

張宗垚律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

上下班途中摔傷不算工傷。對于上下班途中可認定為工傷的情形,在《工傷保險條例》中有具體規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但未遭受交通事故,自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認定為工傷。

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  • 上下班途中自己摔傷算工傷嗎?
    上下班途中自己摔傷算工傷嗎?

    需要根據(jù)實際情況分析,如果在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)被認定為工傷。

    2020.10.17 247
  • 上下班途中自己摔傷算工傷嗎?
    上下班途中自己摔傷算工傷嗎?

    不算的。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的,申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書,且認定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任

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  • 上下班途中自己摔傷算工傷嗎
    上下班途中自己摔傷算工傷嗎

    在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,自己摔傷不屬于工傷。

    2020.02.09 283
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  • 上下班途中自己摔傷算工傷嗎上下班途中自己摔傷算工傷嗎

    《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。而1996年實行的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》中工傷認定則限制為,在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非

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    《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政事件的幾個問題的規(guī)定》第四種應(yīng)認定為上班途中的情況1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所、經(jīng)常居住場所、工作場所宿舍的合理路線2、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和配偶、

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    上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種,就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任,如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任(該職工本人負次要責(zé)任或同等責(zé)任),則可以根據(jù)《工

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    【法律意見】在上下班途中,自己摔傷的不算工傷。只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,才可以認定為工傷?!痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所

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